АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2010 г. № 464
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПЕРМИ ОТ 02.11.2009 № 751 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА
И РАЗМЕРА СТОИМОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ДИАГНОСТИКИ
И ВЫЯВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ С ОСОБЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ НУЖДАМИ"
В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Внести изменение в Постановление
администрации города Перми от 2 ноября 2009 г. № 751 "Об утверждении Методики расчета и размера стоимости муниципальной услуги диагностики и выявления детей с особыми образовательными нуждами" (в ред. от 30.12.2009 № 1043), дополнив пункт 1.2
словами "до 31.12.2010".
2. Внести в Методику
расчета стоимости муниципальной услуги диагностики и выявления детей с особыми образовательными нуждами, утвержденную Постановлением администрации города Перми от 2 ноября 2009 г. № 751 (в ред. от 30.12.2009 № 1043), следующие изменения:
2.1. в разделе 3
:
девятнадцатый абзац
изложить в следующей редакции:
"Закон
Пермского края от 12.03.2010 № 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края.";
в двадцать пятом абзаце
дату "07.06.2008" заменить датой "27.06.2008";
2.2. раздел 4
изложить в следующей редакции:
"4. Структура стоимости муниципальной услуги диагностики
и выявления детей с особыми образовательными нуждами
Стоимость Услуги состоит из следующих затрат:
оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда,
услуг связи,
работ, услуг по содержанию имущества,
прочих работ, услуг,
прочих расходов,
увеличения стоимости материальных запасов.";
2.3. пункт 5.1
изложить в следующей редакции:
"5.1. Расчет стоимости муниципальной услуги диагностики и выявления детей с особыми образовательными нуждами в части фонда оплаты труда и начислений на фонд оплаты труда.
Фонд оплаты труда включает следующие расходы:
заработную плату,
начисления на выплаты по оплате труда.
Исходной базой для расчета расходов на оплату труда являются:
расчетное количество ставок работников, непосредственно выполняющих муниципальное задание, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих, занимающихся предоставлением Услуги, на 1 ребенка определяется путем деления количества ставок данного персонала на плановое количество услуг,
размер должностного оклада по должностям руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих устанавливается в соответствии с профессиональными квалификационными требованиями к занимаемым должностям работников муниципальных учреждений бюджетной сферы.
Заработная плата состоит из базовой и стимулирующей частей.
Базовая часть заработной платы состоит из должностных окладов и компенсационных выплат, определяемых в установленном порядке в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденным Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 № 705.
В состав стимулирующей части заработной платы включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты работникам учреждения, в том числе руководителю, установленные в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденным Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 № 705.
Далее формируется структура фонда оплаты труда, то есть определяются базовая и стимулирующая части, рассчитанные на основании Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденного Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 № 705.
Фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:
ФОТ = Сп x (БЧ + СЧ) x НЗ x 12, где
Сп - количество ставок по должностям персонала,
БЧ - базовая часть заработной платы в месяц,
СЧ - стимулирующая часть заработной платы в месяц,
]]>И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2012 И 2013 ГОДОВ
+-----------------------------------------+---------------+
¦ Наименование расходов ¦Стоимость, руб.¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦ На 2011 год ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Фонд оплаты труда ¦ 1799,26 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Услуги связи ¦ 11,99 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Работы, услуги по содержанию имущества ¦ 7,09 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Прочие расходы ¦ 1,36 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Увеличение стоимости материальных запасов¦ 2,34 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Итого ¦ 1822,0 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦ На 2012 год ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Фонд оплаты труда ¦ 1799,26 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Услуги связи ¦ 12,88 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Работы, услуги по содержанию имущества ¦ 7,61 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Прочие расходы ¦ 1,36 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Увеличение стоимости материальных запасов¦ 2,51 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Итого ¦ 1824,0 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦ На 2013 год ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Фонд оплаты труда ¦ 1799,26 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Услуги связи ¦ 13,69 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Работы, услуги по содержанию имущества ¦ 8,09 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Прочие расходы ¦ 1,36 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Увеличение стоимости материальных запасов¦ 2,67 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Итого ¦ 1825,0 ¦
+-----------------------------------------+---------------+