СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 177
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
Рассмотрев представленный главой Хлевенского муниципального района проект положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы района, в соответствии со статьей 21
Устава Хлевенского муниципального района, учитывая решение постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы района (прилагается).
2. Направить Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы района, главе района для подписания и официального опубликования.
3. Признать утратившими силу решения Совета депутатов Хлевенского муниципального района:
№ 224
от 31.05.2006 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
№ 328
от 26.10.2007 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
№ 372
от 14.02.2008 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
№ 47
от 31.10.2008 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
№ 97
от 23.04.2009 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов
Хлевенского муниципального района
В.А.ПОЖИДАЕВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Хлевенского муниципального района
от 27 мая 2010 г. № 177
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
Статья 1
Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности и упорядочения оплаты труда работников документационного, хозяйственного, финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Хлевенского района и занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям.
]]>+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Старший бухгалтер, ¦ 5442 ¦
¦старший экономист, ¦ ¦
¦старший программист, ¦ ¦
¦старший инженер ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущий бухгалтер, ¦ 4444 ¦
¦ведущий экономист, ¦ ¦
¦ведущий программист, ¦ ¦
¦ведущий инженер, ¦ ¦
¦администратор ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
Приложение 2
к Положению
об оплате труда
работников органов
местного самоуправления
района, замещающих
должности, не являющиеся
муниципальными должностями
муниципальной службы района
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы на аналогичных должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.
