ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2010 г. № 250
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с пунктом 4.4
Системы основных мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)", утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 02.07.2009 № 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести в 2010 году конкурс "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области".
2. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (приложение № 1).
3. Утвердить состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (приложение № 2).
4. Администрации Губернатора Калужской области организовать проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области".
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
Приложение № 1
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 22 июля 2010 г. № 250
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение пункта 4.4
Системы основных мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)", утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 02.07.2009 № 255 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)", и определяет порядок организации и проведения конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (далее - конкурс).
1.2. Цели проведения конкурса:
- выявление государственных гражданских служащих Калужской области (далее - гражданские служащие), достигших наиболее высоких показателей в профессиональной служебной деятельности, вносящих существенный вклад в развитие и повышение эффективности государственного управления;
- повышение престижа государственной гражданской службы Калужской области (далее - гражданская служба);
- систематизация и распространение положительного и передового опыта в области гражданской службы для его перспективного использования гражданскими служащими;
- стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, раскрытие творческого потенциала гражданских служащих.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (высшая группа должностей)";
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (главная группа должностей)";
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (ведущая группа должностей)";
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (старшая группа должностей)";
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (младшая группа должностей)";
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (наставник)";
"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (молодой специалист)".
1.4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия).
]]>
Васильева - заместитель директора государственного учреждения
Ирина Валерьевна Калужской области "Калужский региональный
ресурсный центр Президентской программы
подготовки управленческих кадров"
(по согласованию)
Копышенкова - министр спорта, туризма и молодежной политики
Ольга Александровна Калужской области
Осин - заместитель начальника управления кадровой
Александр Александрович политики и государственной службы администрации
Губернатора Калужской области - начальник отдела
государственной службы и развития кадрового
потенциала
Полудненко - начальник правового управления администрации
Святослав Николаевич Губернатора Калужской области - заместитель
руководителя администрации Губернатора Калужской
области
Самылов - директор филиала государственного
Павел Васильевич образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Северо-Западная
академия государственной службы" в г. Калуге
(по согласованию)
Сорокин - начальник управления по организационно-кадровой
Александр Николаевич работе и развитию сельских территорий
министерства сельского хозяйства Калужской
области
Фадеева - заместитель начальника управления финансов и
Елена Николаевна организационно-аналитической работы - начальник
отдела кадровой, юридической и
организационно-аналитической работы министерства
строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Калужской области
Финашина - профессор государственного образовательного
Татьяна Александровна учреждения высшего профессионального образования
"Калужский государственный университет
имени К.Э.Циолковского" (по согласованию)
Чулкова - начальник управления кадровой, юридической и
Галина Николаевна организационно-контрольной работы министерства
здравоохранения Калужской области
