ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 60
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНА
(в ред. решений Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 09.04.2010 № 25
, от 08.06.2010 № 38
)
В соответствии со ст. 32
Устава Междуреченского муниципального района Вологодской области Представительное Собрание района решило:
1. Утвердить Положение
об управлении труда и социальной защиты населения Междуреченского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение от 19 декабря 2005 г. № 151 "Об утверждении Положения об управлении труда и социальной защиты населения района";
- решение
от 6 ноября 2008 г. № 66 "О внесении изменений в Положение об управлении труда и социальной защиты населения района".
3. Начальнику управления труда и социальной защиты населения Междуреченского муниципального района Тарасовой Елене Алексеевне обеспечить осуществление государственной регистрации новой редакции Положения
об управлении труда и социальной защиты населения района в соответствии с действующим законодательством.
Глава района
С.П.ШИТОВ
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 28 декабря 2009 г. № 60
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Представительного Собрания
Междуреченского муниципального района
от 09.04.2010 № 25
, от 08.06.2010 № 38
)
Положение об управлении труда и социальной защиты населения Междуреченского муниципального района разработано в соответствии с нормами Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации и Вологодской области, Устава
Междуреченского муниципального района и устанавливает основные организационно-правовые и финансово-экономические принципы деятельности управления социальной защиты населения как исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления Междуреченского муниципального района.
1. Общие положения
1.1. Управление труда и социальной защиты населения Междуреченского муниципального района (далее по тексту - Управление и район соответственно) - орган местного самоуправления района, наделенный отдельными государственными полномочиями в сфере труда и социальной защиты населения по участию в осуществлении деятельности по опеке и попечительству, по предоставлению мер социальной поддержки при проезде на транспорте и вопросам местного значения района.
1.2. Полное официальное наименование Управления: Управление труда и социальной защиты населения Междуреченского муниципального района.
Официальное сокращенное наименование Управления - УТ и СЗН Междуреченского муниципального района.
1.3. Управление создано на основании статей 17
, 32
Устава Междуреченского муниципального района Вологодской области.
]]>5.5. Управление обязано эффективно использовать закрепленное за ним имущество, обеспечить сохранность имущества и не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом или форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий или капитальный ремонт имущества.
5.6. Орган, уполномоченный собственником управлять государственным имуществом, вправе по согласованию с Правительством Вологодской области изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое Управлением не по назначению государственное имущество и распорядиться им.
Орган, уполномоченный собственником управлять муниципальным имуществом, вправе по согласованию с Главой района изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое Управлением не по назначению муниципальное имущество и распорядиться им.
6. Руководство Управлением
6.1. Управление возглавляет начальник, именуемый в дальнейшем руководитель.
6.2. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности Главой Междуреченского муниципального района.
6.3. Руководитель подконтролен и подотчетен Представительному Собранию и Главе района, по вопросам осуществления переданных отдельных государственных полномочий - департаменту труда и социального развития Вологодской области.
6.4. Руководитель действует на основе настоящего Положения, законодательства Российской Федерации.
6.5. Начальник Управления руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.
6.6. Начальник Управления:
- действует добросовестно и разумно в интересах Управления;
- действует от имени Управления без доверенности;
- представляет Управление в отношениях с населением, органами государственной власти и органами местного самоуправления, территориального общественного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
- заключает договоры и соглашения от имени Управления;
- представляет интересы Управления в судах, подписывает исковые заявления, отзывы на исковые заявления, выдает доверенности;
- готовит предложения о структуре, штатной численности, штатном расписании и представляет на утверждение Главе района;
- назначает на должности и освобождает от них работников Управления, применяет поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе;
- распределяет обязанности между работниками Управления, утверждает должностные инструкции, организует работу с муниципальными служащими, их аттестацию и повышение квалификации;
- вправе отменять решения руководителей структурных подразделений Управления;
- рассматривает и учитывает в своей деятельности предложения руководителей структурных подразделений, сообщает им результаты рассмотрения предложений;
- открывает и закрывает счета в банках и лицевые счета в органах казначейства, распоряжается средствами, поступающими на счет Управления, несет ответственность за их целевое использование;
- в установленном порядке распоряжается имуществом Управления;
- утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
- в рамках своих полномочий обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;
- обеспечивает выполнение переданных государственных полномочий;
- в рамках своих полномочий обеспечивает выполнение муниципальных правовых актов района;
- издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками Управления;
- организует и ведет прием граждан, обеспечивает рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам компетенции Управления;
- организует в установленном порядке сбор соответствующих статистических показателей в своей сфере деятельности;
- представляет Главе района отчеты и доклады по вопросам деятельности Управления;
- разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению деятельности Управления;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, Уставом
района и решениями Представительного Собрания района.
6.7. В случае если начальник Управления (его заместители) имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, стороной которых является или намеревается быть Управление, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Управления в отношении осуществляемых или предполагаемых действий (в том числе сделок) начальник Управления (его заместители) обязан сообщить о своей заинтересованности Главе района, органу, уполномоченному собственником имущества, до момента принятия решения о совершении указанных действий.
Действия, в которых есть заинтересованность начальника Управления, должны быть одобрены Главой района, органом, уполномоченным собственником управлять муниципальным имуществом.
6.8. Работники Управления, замещающие должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими, их права, обязанности и гарантии социальной защиты устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, органов местного самоуправления о муниципальной службе.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
7. Ликвидация и реорганизация Управления.
Внесение изменений в Положение
7.1. Ликвидация и реорганизация Управления осуществляется по решению Представительного Собрания района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Уставом
района.
7.2. Решение о ликвидации или реорганизации Управления согласовывается с органом, уполномоченным собственником управлять имуществом.
7.3. При ликвидации и реорганизации Управления высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе.
7.4. Оставшееся при ликвидации имущество после удовлетворения требований кредиторов передается органу, уполномоченному собственником управлять государственным имуществом, который вправе распорядиться им по согласованию с Правительством области.
При ликвидации Управления документы по личному составу передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Управления. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет Управления в соответствии с требованиями архивных органов.
