КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июля 2010 г. № 1306
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Администрации Волгоградской области от 15.06.2010 № 239-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить Порядок
проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области (приложение).
2. Руководителям государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, обеспечить проведение тарификации работников учреждений в установленные сроки в соответствии с Порядком
проведения тарификации работников, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника планово-экономического отдела Лестеву Т.Ф.
Председатель Комитета
по здравоохранению Администрации
Волгоградской области
М.С.ДВОРЕЦКАЯ
Приложение
к приказу
Комитета
по здравоохранению
Администрации
Волгоградской области
от 6 июля 2010 г. № 1306
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Для проведения работы по определению размеров базовых (должностных) окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и базовых окладов рабочих, а также размеров выплат за стаж непрерывной работы и выплат за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя руководителя учреждения по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом, другими документами.
Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
3. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области проводится по формам 1
, 2
, 3
, 4
тарификационных списков.
Тарификация руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, главной акушерки проводится по форме 1
тарификационного списка согласно приложению 1.
Тарификация медицинского и фармацевтического персонала проводится по форме 2
тарификационного списка согласно приложению 2.
Тарификация служащих (специалистов и технических исполнителей) проводится по форме 3
тарификационного списка согласно приложению 3.
Тарификация рабочих проводится по форме 4
тарификационного списка согласно приложению 4.
Тарификационный список заполняется по каждой категории персонала раздельно и в соответствии с последовательностью структурных подразделений в штатном расписании учреждения здравоохранения. В тарификационный список вносятся все должности (профессии) структурного подразделения в том порядке, как они поименованы в штатном расписании.
5. В каждом соответствующем учреждении здравоохранения для проведения тарификации должностей медицинских и фармацевтических работников составляется список
работников, имеющих квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, по форме согласно приложению 5.
]]>¦16.¦Стаж непрерывной работы (лет, месяцев, дней) ¦Выплаты ¦
+---+------+---------------------------------------------+стимулирующего ¦
¦17.¦% ¦Выплаты за стаж непрерывной работы ¦характера ¦
+---+------+в учреждениях здравоохранения ¦ ¦
¦18.¦Рублей¦ ¦ ¦
+---+------+---------------------------------------------+ ¦
¦19.¦Итого выплаты стимулирующего характера ¦ ¦
¦ ¦по тарификационному списку (гр. 18), рублей ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦20.¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦
¦ ¦(гр. 6 + гр. 15 + гр. 19), рублей ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦21.¦Дополнительные сведения ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
Приложение 5
к Порядку
проведения тарификации
работников государственных
бюджетных учреждений
здравоохранения,
подведомственных Комитету
по здравоохранению Администрации
Волгоградской области
СПИСОК
работников, имеющих квалификационную категорию, ученую степень,
почетное звание
По состоянию на 01.01.____ г.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(полное наименование учреждения здравоохранения)
+--------+---------+-------+--------+---------+----------------+----------+
¦Фамилия,¦Должность¦Ученая ¦Почетное¦Специали-¦Квалификационная¦ Дата ¦
¦ имя, ¦ ¦степень¦ звание ¦зация ¦ категория ¦присвоения¦
¦отчество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+---------+-------+--------+---------+----------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------+---------+-------+--------+---------+----------------+----------+
Примечание. Список заполняется по каждой категории работников отдельно.
