ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2008 г. № 240
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства РК от 03.06.2009 № 148
,
от 05.08.2009 № 230
, от 21.05.2010 № 151
,
от 26.07.2010 № 225
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 4;
5) порядок
отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок
формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми согласно приложению № 6.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях физической культуры и спорта Республики Коми.
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, не перечисленных в приложении № 1
к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям физической культуры и спорта Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7. Агентству Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму:
до 15 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, критерии оценки результативности труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, а также положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми;
организовать работу с государственными учреждениями физической культуры и спорта Республики Коми по исполнению настоящего документа.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим постановлением.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Бурова А.А. и заместителя Главы Республики Коми Ромаданова К.Ю.
(п. 9 в ред. Постановления
Правительства РК от 21.05.2010 № 151)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 240
(приложение № 1)
]]>¦IV ¦ свыше 125 до 150 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦V ¦ свыше 100 до 125 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦VI ¦ свыше 75 до 100 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
¦VII ¦ свыше 50 до 75 ¦
+---------------------------+---------------------------------------------+
5.1. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год Агентством Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму.
5.2. Агентство Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму может относить государственные учреждения физической культуры и спорта Республики Коми, добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
6. Государственное учреждение "Реабилитационный, спортивно-оздоровительный центр инвалидов Агентства Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму" относится к I группе по оплате труда руководителей.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. № 240
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных постановлением;
фонд выплат
компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 4 введен Постановлением
Правительства РК от 05.08.2009 № 230)
