ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2010 г. № 65-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края
от 24.05.2010 № 134-пр
, от 05.07.2010 № 163-пр
)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой
дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 18 декабря 2009 г. № 382-пр, а также Программой
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2010 г. № 90-пр, Правительство края постановляет:
(в ред. постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2010 № 163-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок
организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);
Порядок
организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
Положение
о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;
Положение
о содействии трудоустройству инвалидов;
Положение
о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
Положение
об оказании адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;
Положение
о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию программы
дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края.
2. Управлению государственной службы занятости населения Правительства края (Воробьева Т.А.) организовать постоянный мониторинг реализации Программы
дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 18 декабря 2009 г. № 382-пр.
3. Признать утратившими силу постановления Правительства Хабаровского края:
от 13 февраля 2009 г. № 40-пр
"Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году";
от 31 марта 2009 г. № 105-пр
"О внесении изменения в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. № 40-пр";
от 01 апреля 2009 г. № 109-пр
"Об утверждении положений о порядке реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края";
от 15 июня 2009 г. № 179-пр
"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. № 109-пр "Об утверждении положений о порядке реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края";
от 11 июля 2009 г. № 200-пр
"О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. № 40-пр";
от 21 августа 2009 г. № 259-пр
"О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. № 40-пр";
от 23 сентября 2009 г. № 286-пр
"О внесении изменений в нормы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. № 109-пр";
от 30 сентября 2009 г. № 293-пр
"О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. № 40-пр";
от 29 октября 2009 г. № 333-пр
"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 01 апреля 2009 г. № 109-пр "Об утверждении положений о порядке реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края";
от 14 декабря 2009 г. № 375-пр
"О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. № 40-пр";
от 30 декабря 2009 г. № 417-пр
"О внесении изменений в Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году, утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2009 г. № 40-пр".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам Апанасенко Г.В.
И.о. Председателя
Правительства края
С.В.Щетнев
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства Хабаровского края
]]>без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;
до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора.
3. Порядок финансирования мероприятий по оказанию адресной
поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости
в целях поиска работы, включая организацию их переезда
в другую местность для замещения рабочих мест
Средства на выплату адресной поддержки гражданам, обратившимся в КГУ ЦЗН в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытые получателями в Сберегательном банке Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 24 марта 2010 г. № 65-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края
от 24.05.2010 № 134-пр
, от 05.07.2010 № 163-пр
)
1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств на реализацию мероприятий
, предусмотренных программой дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края (далее - Программа).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы
, осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом
Хабаровского края "О краевом бюджете на 2010 год".
3. Средства предоставляются управлению государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - управление) в соответствии с бюджетной росписью краевого бюджета
в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели, в установленном порядке.
4. Управление перечисляет средства краевого бюджета
на реализацию Программы
краевым государственным учреждениям центрам занятости населения (далее - КГУ ЦЗН) для дальнейшего перечисления средств участникам Программы
.
5. Распределение средств, предоставляемых в виде субсидий из федерального бюджета, и средств краевого бюджета
на осуществление реализации Программы
производится по разделам 04 "Национальная экономика", 11 "Межбюджетные трансферты", подразделам 01 "Общеэкономические вопросы", 04 "Иные межбюджетные трансферты", целевым статьям 510 03 00 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", 510 03 02 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации за счет субъектов Российской Федерации", по видам расходов 013 "Прочие расходы", 017 "Иные межбюджетные трансферты" и их отнесение по кодам операции сектора государственного управления:
на подстатью 222 "Транспортные услуги" - расходы по оплате проезда находящихся под угрозой увольнения работников организаций, включенных в перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа
(далее - Работники), к месту учебы в другую местность и обратно;
на подстатью 226 "Прочие работы, услуги" - расходы на оплату заключенных с образовательными организациями договоров на профессиональное обучение Работников; расходы на оплату проживания Работников в период их обучения; расходы на информационное сопровождение реализации Программы
, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств;
на соответствующую подстатью статьи 240 "Безвозмездные перечисления организациям" - расходы на частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату при организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу; расходы на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; расходы на возмещение затрат работодателю для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов; расходы на возмещение работодателям затрат на опережающее профессиональное обучение Работников (в части возмещения расходов на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, выплату суточных);
на подстатью 242 "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций" - расходы на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в виде предоставления безработным гражданам средств на организацию собственного дела (в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, а также 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое дополнительно созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан);
на подстатью 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации" - предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам городских округов, муниципальных районов и поселений на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края;
(в ред. постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2010 № 163-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
на подстатью 290 "Прочие расходы" - расходы на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов; выплату суточных Работникам за время следования к месту обучения и обратно.
(п. 5 в ред. постановления
Правительства Хабаровского края от 24.05.2010 № 134-пр)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. КГУ ЦЗН ежемесячно не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление отчет об использовании выделенных средств по установленной форме.
7. Управление ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
8. Управление ежемесячно не позднее 08 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в министерство финансов Хабаровского края отчетные данные по реализации мероприятий
Программы.
9. Ответственность за достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на управление и КГУ ЦЗН.
10. Контроль за правильностью использования средств КГУ ЦЗН возлагается на управление.
