АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 декабря 2009 г. № 446-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ
МЕР ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА
(в ред. Распоряжения
Администрации города Омска
от 23.07.2010 № 331-р)
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска:
Утвердить прилагаемую методику
оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска.
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение
к распоряжению Администрации города Омска
от 10 декабря 2009 г. № 446-р
МЕТОДИКА
оценки эффективности реализуемых мер по профилактике
коррупции в Администрации города Омска
(в ред. Распоряжения
Администрации города Омска
от 23.07.2010 № 331-р)
I. Общие положения
1. Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска в отчетный период в целях внедрения системы мониторинга антикоррупционных мероприятий, позволяющей определять их приоритетные направления, оценивать эффективность и своевременно корректировать проведение антикоррупционной политики в Администрации города Омска.
2. Оценка эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска производится на основе анализа и сопоставления следующих показателей:
1) доля муниципальных правовых актов Администрации города Омска, проекты которых прошли экспертизу на коррупциогенность;
2) количество принятых административных регламентов предоставления муниципальных услуг и исполнения муниципальных функций, разработанных в целях снижения персональных контактов муниципальных служащих с гражданами и организациями;
3) доля обращений граждан, содержащих информацию о фактах коррупции;
4) доля муниципальных заказов, размещенных путем проведения аукциона;
5) количество работников Администрации города Омска, муниципальных учреждений и предприятий города Омска, привлеченных к ответственности за коррупционные правонарушения;
6) доля граждан, сталкивавшихся с проявлениями коррупции в деятельности структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных учреждений и предприятий города Омска;
7) доля граждан, одобряющих деятельность органов местного самоуправления города Омска;
8) доля информированности граждан о мероприятиях по реализации антикоррупционной политики в Администрации города Омска;
9) количество граждан и юридических лиц, воспользовавшихся телефоном "горячей линии" для приема сообщений о фактах проявления коррупции со стороны муниципальных служащих Администрации города Омска;
10) количество посещений Интернет-страниц, посвященных мерам по реализации и результатам антикоррупционной политики в Администрации города Омска, на официальном сайте Администрации города Омска в сети "Интернет";
11) количество средств массовой информации, участвующих в информационном освещении мероприятий по профилактике коррупции в Администрации города Омска;
12) количество общественных организаций, участвующих в мероприятиях по профилактике коррупции;
13) прирост количества муниципальных служащих, прошедших обучение;
]]> П = (К / (К + К ) - К / (К + К )) /
С СП СР С1 СП1 СР1
/ (К / (К + К )) x 100%,
С1 СП1 СР1
где:
П - прирост количества студентов, включенных в состав перспективного
кадрового резерва Администрации города Омска;
К - количество студентов, включенных в состав перспективного кадрового
С
резерва Администрации города Омска в отчетном периоде;
К - количество студентов, поступивших в образовательные учреждения
СП
города Омска по целевым направлениям в отчетном периоде;
К - количество студентов, рекомендованных руководителями структурных
СР
подразделений Администрации города Омска для включения в состав
перспективного кадрового резерва Администрации города Омска в отчетном
периоде;
К - количество студентов, включенных в состав перспективного
С1
кадрового резерва Администрации города Омска в предыдущий отчетный период;
К - количество студентов, поступивших в образовательные учреждения
СП1
города Омска по целевым направлениям в предыдущий отчетный период;
К - количество студентов, рекомендованных руководителями структурных
СР1
подразделений Администрации города Омска для включения в состав
перспективного кадрового резерва Администрации города Омска в предыдущий
отчетный период.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
(в ред. Распоряжения
Администрации города Омска от 23.07.2010 № 331-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Отчетный период - год.
18. Количество высших учебных заведений, включивших в учебные планы вопросы предупреждения коррупции в органах местного самоуправления, определяется путем подсчета количества высших учебных заведений, включивших в учебные планы вопросы предупреждения коррупции в органах местного самоуправления за отчетный период.
Структурное подразделение Администрации города Омска, ответственное за расчет данного показателя, - департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.
(в ред. Распоряжения
Администрации города Омска от 23.07.2010 № 331-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Отчетный период - год.
III. Заключительные положения
19. Рост значений показателей, указанных в подпунктах 3
, 4
, 6
, 9
, 10
, 12
- 18
раздела II "Расчет показателей оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска" настоящей Методики, и снижение значений показателей, указанных в подпунктах 5
, 7
, 8
, 11
раздела II "Расчет показателей оценки эффективности реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска" настоящей Методики, отражают эффективность реализуемых мер по профилактике коррупции в Администрации города Омска.
20. Структурные подразделения Администрации города Омска, ответственные за расчет показателей, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию о значениях показателей за отчетный период в управление делами Администрации города Омска.
_______________
