АДМИНИСТРАЦИЯ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2010 г. № 100
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.10.2007 № 646 "О ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО
КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Законом
Курской области от 06.04.2007 № 25-ЗКО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений", в целях создания условий для улучшения состояния охраны и условий труда на предприятиях, в организациях и учреждениях Рыльского района, Администрация Рыльского района Курской области постановляет:
1. Внести изменения в Положение
о районном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Рыльского района Курской области, утвержденное постановлением Главы Рыльского района Курской области от 18.10.2007 № 646 "О проведении районного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Рыльского района", изложив его в новой редакции (прилагается)
.
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Рыльского района
Курской области
Н.С.НОСОВ
Утверждено
постановлением
Главы Рыльского района
Курской области
от 18 октября 2007 г. № 646
(в редакции постановления
Администрации Рыльского района
Курской области
от 16 февраля 2010 г. № 100)
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ
ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Районный конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Рыльского района Курской области (далее - Конкурс) проводится в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости. Задача Конкурса заключается в усилении внимания к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации работы работодателей, профсоюзов по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы организаций - победителей Конкурса.
2. Итоги Конкурса за истекший год подводятся ежегодно в феврале следующего года.
В Конкурсе могут принимать участие предприятия, организации и учреждения всех видов экономической деятельности независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, расположенные на территории района (далее - организации).
3. Для участия в Конкурсе организации подают письменные заявки и таблицы показателей по форме
согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Расчет показателей и присвоение баллов производится в соответствии с таблицей
оценочных показателей, приведенных в приложении № 2.
4. Периодом для оценки показателей является календарный год. Организации, расположенные на территории Рыльского района, желающие принять участие в Конкурсе, представляют до 10 февраля заявки в отдел по экономике и охране труда Администрации Рыльского района Курской области.
5. Сбор, обобщение, анализ и проверка сведений, полученных от организаций, участвующих в Конкурсе, осуществляется отделом по экономике и охране труда Администрации Рыльского района Курской области.
6. Итоги Конкурса среди организаций, расположенных на территории Рыльского района, подводятся трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Рыльском районе Курской области (далее - комиссия).
7. Подведение итогов Конкурса проводится с учетом таблиц показателей (приложения № 1
и № 2
к настоящему Положению).
8. Комиссия определяет победителей Конкурса в номинации "лучшее состояние условий и охраны труда в организации".
В данной номинации определяются по одной лучшей организации района в каждом виде экономической деятельности.
9. Материалы по победителям конкурса до 5 марта ежегодно направляются в комитет по труду Курской области для участия в областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области и публикуются в СМИ.
]]>¦ ¦Ч под.обес. - число подразделений, ¦
¦ ¦обеспеченных первичными средствами ¦
¦ ¦пожаротушения в соответствии с ¦
¦ ¦нормами, ¦
¦ ¦Ч вс.под. - всего подразделений, ¦
¦ ¦подлежащих обеспечению первичными ¦
¦ ¦средствами пожаротушения ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦12. Выполнение предписаний и ¦ К вып. зам. ¦
¦замечаний в актах проверок ¦К = ---------------------------, где ¦
¦состояния охраны труда (в случае, ¦ К об.кол.зам. ¦
¦если проверок и предписаний не ¦К вып. зам. - количество выполненных ¦
¦было, присваивается К = 1): ¦замечаний по предписаниям и актам ¦
¦ ¦проверок, ¦
¦ ¦К об. кол. зам. - общее количество ¦
¦ ¦сделанных замечаний ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦13. Израсходовано средств на охрану¦ ¦
¦труда в среднем на одного ¦ ¦
¦работающего (с предоставлением ¦ ¦
¦справки о затратах с расшифровкой ¦ ¦
¦по мероприятиям и затраченным ¦ ¦
¦средствам, руб.) ¦ ¦
¦до 4000 ¦баллы не присваиваются ¦
¦4001 - 6000 ¦ 5 ¦
¦6001 - 10000 ¦ 10 ¦
¦свыше 10000 ¦ 15 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦14. Проведение аттестации рабочих ¦ Ч а.р.м. ¦
¦мест по условиям труда ¦К = --------------------------, где, ¦
¦ ¦ Ч р.м.п.а. ¦
¦ ¦Ч а.р.м. - число рабочих мест, ¦
¦ ¦прошедших аттестацию, ¦
¦ ¦Ч р.м.п. а. - число рабочих мест, ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦15. Уровень средней заработной ¦ С н.з.п. ¦
¦платы одного работника ¦К = ---------------------------, где ¦
¦ ¦ С з.п.в.э.д. ¦
¦ ¦С н.з.п. - фактическая начисленная ¦
¦ ¦средняя заработная плата одного ¦
¦ ¦работника за год, ¦
¦ ¦С з.п.в.э.д. - средняя заработная ¦
¦ ¦плата, сложившаяся за год по виду ¦
¦ ¦экономической деятельности ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
