ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между администрацией муниципального образования
"Мамоновский городской округ", представителями работников
и работодателями по регулированию социально-трудовых
отношений в 2008-2010 гг.
Администрация муниципального образования "Мамоновский городской округ", профсоюзные организации, иные представители работников, а также руководители предприятий бюджетной сферы, промышленности, сельского хозяйства, торговли с целью создания необходимых условий для жизнедеятельности муниципального образования, развития экономики, социальной и правовой защиты трудящихся заключили настоящее Соглашение, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Калининградским областным трехсторонним соглашением
по регулированию социально-трудовых отношений между территориальными органами профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2005-2006 годы, на основании Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закона
Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области". Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей организаций, расположенных на территории муниципального образования, независимо от их организационно-правовых форм собственности, которые уполномочили соответствующие стороны на коллективных переговорах разработать и заключить Соглашение от их имени.
Настоящее Соглашение служит основой для переговоров в отраслях и на предприятиях всех форм собственности при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
Согласованные участниками позиции Соглашения обеспечиваются предусмотренными в бюджете муниципального образования "Мамоновский городской округ", планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов необходимыми средствами и статьями расходов, связанными с реализацией настоящего Соглашения.
Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными работодателями и профсоюзными организациями, действующими в муниципальном образовании "Мамоновский городской округ", в течение всего срока его действия.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства:
1. Содействие стабилизации и росту экономики
Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
1.1. Считать главной стратегической целью социально-экономической деятельности повышение уровня жизни населения муниципального образования "Мамоновский городской округ", выражающееся в росте потребления необходимых для жизни материальных и духовных благ за счет устойчивого подъема экономики и рационального использования средств местного бюджета.
1.2. Совместно осуществлять комплекс мер по вопросам бюджетной, производственной, инвестиционной, налоговой и тарифной политики, разработки планов и целевых программ.
В целях содействия стабилизации и росту экономики
Администрация обязуется:
1.3. Содействовать развитию предпринимательства, малого и среднего бизнеса, формированию новых экономических структур.
1.4. Стимулировать работу организаций, повышающих объемы производства конкурентоспособной продукции, сохраняющих и увеличивающих количество рабочих мест посредством льготного налогообложения, земельного и иного ресурсного обеспечения.
1.5. Создавать и поддерживать необходимые условия для устойчивой работы предприятий, обеспечивающих население тепловой энергией, водой, газом.
1.6. Регулярно информировать население об исполнении бюджета муниципального образования "Мамоновский городской округ".
1.7. Содействовать заключению (пролонгированию) коллективных договоров с их обязательной уведомительной регистрацией.
1.8. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам в соответствии с действующим законодательством о труде, коллективными договорами, трудовыми договорами (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Представители работников обязуются:
1.9. Оказывать практическую помощь профкомам организаций в заключении коллективных договоров, изучении законов, указов и других нормативных документов по совершенствованию хозяйственного механизма.
1.10. Через заключение соглашений и коллективных договоров добиваться стабилизации производства, вовлечения работников в процессы повышения эффективности труда, выполнения производственных заданий, способствовать соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка.
1.11. Отстаивать и защищать социально-экономические интересы членов профсоюза, их права и льготы.
1.12. Оказывать бесплатные консультации по вопросам социально-трудовых отношений.
1.13. Вносить предложения в нормативные правовые акты, принимаемые Мамоновским окружным Советом депутатов по вопросам, затрагивающим социально-трудовые права работников.
1.14. Представлять в случаях, предусмотренных действующим законодательством (статья 31 ТК РФ), работников при заключении коллективных договоров на предприятиях, осуществлять контроль за выполнением обязательств по коллективным договорам.
Работодатели обязуются:
1.15. Содействовать реализации принимаемых в муниципальном образовании программ развития экономики.
1.16. Принимать меры по сохранению и увеличению объемов производства и оказываемых услуг, повышению их качества.
1.17. Содействовать заключению коллективных договоров с работниками предприятий. Представлять полномочным представителям стороны работников необходимую информацию для разработки проектов коллективных договоров и соглашений, осуществления контроля за выполнением достигнутых в них договоренностей.
2. Содействие занятости населения
Стороны совместно:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "общественным работникам" имеется в виду "общественным работам".
]]>¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Наименование структурного ¦Подпись¦
¦п/п¦ ¦ подразделения администрации ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 1.¦ Семикова Светлана ¦ Заместитель главы администрации ¦ ¦
¦ ¦ Ивановна ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 2.¦ Колесникова Лариса ¦ Начальник финансового отдела ¦ ¦
¦ ¦ Ивановна ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 3.¦ Штоп Нина Михайловна ¦ Начальник отдела социальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ поддержки населения ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
От работодателей
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность и наименование ¦Подпись¦
¦п/п¦ ¦ организации ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 1.¦ Куреляк Дмитрий ¦ Директор ООО "Белая дача" ¦ ¦
¦ ¦ Романович ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 2.¦ Лобачева Татьяна ¦ Директор МКУП "Мамоновское ¦ ¦
¦ ¦ Николаевна ¦ предприятие жилищно-коммунального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ хозяйства" ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 3.¦ Гаранин Юрий Борисович ¦ Директор МУП "Чистота" ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
От представителей работников
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Наименование представительного ¦Подпись¦
¦п/п¦ ¦ органа ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 1.¦ Сергеева Наталья ¦ Председатель профкома МУЗ ¦ ¦
¦ ¦ Михайловна ¦ "Мамоновская районная больница № 2"¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 2.¦ Лыкова Любовь ¦ Председатель совета органа ¦ ¦
¦ ¦ Александровна ¦ общественной самодеятельности МОУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Мамоновской средней школы ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
¦ 3.¦ Осутина Марина ¦ Председатель совета органа ¦ ¦
¦ ¦ Николаевна ¦ общественной самодеятельности МДОУ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ "Центр развития ребенка - детский ¦ ¦
¦ ¦ ¦ сад "Теремок" ¦ ¦
+---+------------------------+------------------------------------+-------+
