ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КЛИМОВСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. № 728
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы городского округа
Климовск МО от 07.02.2008 № 135
, от 09.07.2008 № 576
,
от 22.12.2008 № 1222
, от 20.04.2009 № 340
,
от 12.04.2010 № 267
)
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением
начальника Главного управления по труду и социальным вопросам от 26.06.2007 № 51 "Об утверждении рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", решением
Совета депутатов города Климовска от 28.06.2007 № 6/7 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области" и учитывая решение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Климовске от 08.08.2007 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области (приложение 1).
2. Климовскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области (Пикалова Е.И.) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах средств, утвержденных в бюджете города на соответствующий финансовый год.
3. Постановления главы города Климовска от 31.12.2004 № 1524 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Климовска Московской области", от 30.07.2007 № 694 "О внесении изменений в постановление главы города от 31.12.2004 № 1524" считать утратившими силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль над исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города Климовска Патрушева Е.В.
Первый заместитель
главы администрации
Я.Э. Рапопорт
Приложение 1
к постановлению главы
городского округа Климовск
Московской области
от 9 августа 2007 г. № 728
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы городского округа
Климовск МО от 07.02.2008 № 135
, от 09.07.2008 № 576
,
от 22.12.2008 № 1222
, от 20.04.2009 № 340
,
от 12.04.2010 № 267
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области (далее - Положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области (далее - учреждения по работе с молодежью).
]]>│ │творческих коллективов: │индивидуального участника │ │
│ │- победителей международных, │ │20 │
│ │республиканских, межрегиональных смотров, │ │ │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии │ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе или │ │ │
│ │оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями и │ │ │
│ │организациями │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно отделом по делам молодежи, семьи и детства Комитета КСМ в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом КСМ - отделом по делам молодежи, семьи и детства.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Комитет КСМ имеет право обратиться к главе города Климовска Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение по работе│
│учреждений по │с молодежью относится по оплате труда │
│работе с молодежью│руководителей (от суммы баллов, │
│ │начисленной по объемным показателям) │
│ ├───────────┬───────────┬──────────────┤
│ │I │II │III │
├──────────────────┼───────────┼───────────┼──────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└──────────────────┴───────────┴───────────┴──────────────┘
