ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 13 июля 2010 г. № 10-5092-10-ИСХ
РЕЗУЛЬТАТЫ НАДЗОРНО-КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ
КРАЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЖЕНЩИН
В 1 квартале 2010 года вопросы соблюдения трудовых прав женщин проверялись госинспекторами труда в ходе 10 тематических и целевых проверок, а также 173 комплексных, по результатам которых в общей сложности было выявлено и устранено 24 нарушения трудового законодательства, допущенных работодателями в отношении работающих женщин.
При проведении тематических и целевых проверок соблюдения требований законодательства о труде женщин особое внимание госинспекторами труда уделялось регулированию труда женщин на работах тяжелых, с вредными и опасными условиями труда, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, предоставлении отпусков по беременности и родам, оплаты отпусков, законности заключения с ними срочных трудовых договоров, расторжения трудовых договоров.
Наибольшее количество жалоб и обращений от женщин в Государственную инспекцию труда в 1 квартале 2010 года поступало по вопросам, связанным с нарушением их трудовых прав:
- о нарушении установленного порядка приема на работу (незаключении письменного трудового договора; указании в трудовом договоре даты его оформления, а не фактического времени приема на работу; неиздании приказов о приеме на работу; непроизводство записей в трудовые книжки о приеме и увольнении с работы);
- о нарушении порядка расторжения трудового договора, о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, непроизводстве расчетов при увольнении, невыплате или незаконном снижении размеров премиального вознаграждения;
- о непредоставлении очередных и дополнительных отпусков либо предоставлении их меньшей, чем установлено ТК РФ, продолжительности;
- о неоплате листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, пособий по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком, нарушении режима труда и отдыха и др. вопросам.
Таким образом, женщины наиболее часто обращались в Государственную инспекцию труда за восстановлением своих нарушенных прав, предусмотренных статьями 259, 67, 68, 77, 140, 192 - 193, 261, 117, 255, 320 и др. ТК РФ.
В ходе проверки ООО "Торин и Ко" установлено, что директором Е.О.И. работнице Ш.Т.А. и другим трем работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в течение двух месяцев не выплачивалось пособие по уходу за ребенком. Выдано предписание, работодатель оштрафован на 3 тыс. рублей.
В ходе проверки ООО "Кристалл" в отношении работницы П.О.А. выявлено аналогичное нарушение. Выдано предписание, работодатель оштрафован на 1 тыс. рублей.
В нарушение статей 255, 256 ТК РФ не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие по беременности и родам работникам ООО "Седьмой континент" Р.Н.В. (за сентябрь, декабрь 2009 г.), Щ.Н.С., Ш.Е.А., К.О.В., Г.А.В., Р.А.О., З.В.В., С.Н.С., И.Т.А. и др. (за декабрь 2009 г.). Выдано предписание, работодатель привлечен к административной ответственности - штраф 5 тыс. рублей. Согласно данному предписанию и ранее выданным предписаниям ООО "Седьмой континент" проведены выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком 52 женщинам в размере 685 тысяч рублей.
По предписанию государственного инспектора труда оплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет Л.М.Ю. - работнице ООО "ТЭСК", пособие по беременности и родам К.Н.С. - работнице ООО "ВМПК-ДВ", пособие по уходу за ребенком до полутора лет Р.Е.А. - работнице ЗАО "Комбинат питания ОАО "Варяг", пособие по уходу за ребенком до полутора лет К.Э.В. - работнице ООО "Универсалстрой", пособие по уходу за ребенком до полутора лет Н.Е.Н. - работнице ООО "Арарат".
На основании выданных предписаний перечисленные и другие нарушения были устранены, все работодатели привлечены к административной ответственности.
Руководитель Государственной инспекции
труда - главный государственный
инспектор труда в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
