АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2010 г. № 1330
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА
И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с подпунктом "б" пункта 5
и пунктом 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в Правила
установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области здравоохранения" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года № 2052 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 5 декабря 2008 года № 2286, от 3 января 2009 года № 116, от 16 февраля 2009 года № 257, от 10 апреля 2009 года № 623, постановлениями Администрации города Костромы от 10 ноября 2009 года № 2046, от 28 мая 2010 года № 1017) изменение, изложив пункты 4.4
-4.5
в следующей редакции:
"4.4. Руководителям учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения, размер которой определяется в процентах от базового оклада и составляет:
а) для руководителя станции скорой медицинской помощи:
при стаже работы три года - 30 процентов;
при стаже работы пять лет - 55 процентов;
при стаже работы семь лет и более - 80 процентов;
б) для руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы, не указанных в подпункте "а" настоящего пункта:
при стаже работы три года - 20 процентов;
при стаже работы пять лет и более - 30 процентов.
4.5. В стаж работы, дающий права на надбавку, указанную в пункте 4.4 настоящих Правил, включаются:
а) руководителям, указанным в подпункте "а" пункта 4.4 настоящих Правил, - периоды работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях (подразделениях) скорой медицинской помощи на должностях врачей выездных бригад, отделениях плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) на должностях врачей-консультантов для оказания экстренной консультативной помощи.
Если у руководителя станции скорой медицинской помощи отсутствует стаж работы на должностях, предусмотренных настоящим подпунктом, ежемесячная надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения назначается ему в соответствии с подпунктом "б" пункта 4.4 настоящих Правил при наличии требуемого стажа работы на должностях, указанных в подпункте "б" настоящего пункта;
б) руководителям, указанным в подпункте "б" пункта 4.4 настоящих Правил:
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная или правоохранительная служба;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья;
- время выполнения интернационального долга без каких-либо условий и ограничений;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
В стаж работы также засчитываются следующие периоды, при условии, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, указанная в абзацах втором-одиннадцатом настоящего подпункта:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".
2. Установить, что руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Костромы, которым до дня вступления в силу настоящего постановления назначена выплата за стаж работы в учреждениях здравоохранения, указанная выплата производится в ранее назначенном размере, за исключением случаев, если в соответствии с пунктами 4.4 и 4.5 Правил установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области здравоохранения" при заключении с ними трудовых договоров (с изменениями, внесенными настоящим постановлением) указанные руководители имеют право на ежемесячную надбавку за стаж работы в учреждениях здравоохранения в размере, превышающем размер ранее установленной выплаты.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
