АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2009 г. № 262
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В ШЕКСНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. постановления
Администрации Шекснинского муниципального района
от 03.07.2009 № 1234)
В целях реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года, Указа Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", пункта 2 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, руководствуясь ст. ст. 29
, 32
Устава Шекснинского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (приложение № 1).
2. Утвердить состав
Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (приложение № 2), возложить на нее функции по формированию и ведению резерва управленческих кадров.
3. Утвердить положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (приложение № 4).
4. Утвердить форму заявления
в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (приложение № 3).
5. Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе в срок до 1 марта 2009 года: разработать порядок формирования резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе;
разработать на 2009 - 2010 годы мероприятия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Звезда".
Первый заместитель главы администрации
Шекснинского муниципального района
А.С.МУХИН
Утверждено
Постановлением
Администрации Шекснинского
муниципального района
от 17 февраля 2009 г. № 262
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ШЕКСНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. постановления
Администрации Шекснинского муниципального района
от 03.07.2009 № 1234)
1. Основные положения
1.1. Положение о резерве управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.
1.2. Резерв управленческих кадров формируется для замещения в установленном порядке муниципальных должностей района.
Резерв управленческих кадров может использоваться при замещении государственных должностей.
]]>формированию и подготовке резерва управленческих кадров Шекснинского
муниципального района.
Я согласен (согласна) на получение, хранение и обработку моих
персональных данных.
"__"__________ 20__ года ___________
(подпись)
Утверждено
Постановлением
Администрации Шекснинского
муниципального района
от 17 февраля 2009 г. № 262
(приложение № 4)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ШЕКСНИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации Шекснинского муниципального района
от 03.07.2009 № 1234)
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (далее - Комиссия).
2. Целью деятельности Комиссии является организация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров в Шекснинском муниципальном районе (далее - резерв).
3. Для достижения указанной цели Комиссия выполняет следующие задачи:
3.1. Рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников резерва.
3.2. Формирование резерва.
3.3. Подготовка предложений о включении участников резерва района в резерв управленческих кадров области.
3.4. Организация ведения базы данных участников резерва и базы данных перечней должностей, которые могут быть замещены участниками резерва.
3.5. Контроль за реализацией мероприятий по формированию и ведению резерва.
3.6. Организация работы со средствами массовой информации для освещения хода работы по формированию и ведению резерва и результатов подготовки специалистов.
3.7. Подготовка предложений Главе района по вопросам формирования и эффективного использования резерва.
4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления, а также от иных организаций.
4.2. Создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления и общественных объединений.
4.3. Приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления и общественных объединений.
5. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседания ведет председатель Комиссии либо по его поручению заместитель председателя Комиссии.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
8. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии либо лицо, председательствующее на заседании. Протокол рассылается членам Комиссии.