ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2010 г. № 306
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ИЛИ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДАХ РАЙОННОГО ПОДЧИНЕНИЯ, ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА РАЙОННОГО ПОДЧИНЕНИЯ, СЕЛЬСОВЕТАХ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ
В соответствии с Законом
Курганской области от 30 июня 2000 года № 333 "О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
определения перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области, замещение которых дает право на получение подъемного пособия, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 12 июля 2010 г. № 306
"Об утверждении Порядка определения
перечня вакантных должностей
в образовательных учреждениях
среднего (полного) общего
образования или основного общего
образования, расположенных в городах
районного подчинения, поселках
городского типа районного подчинения,
сельсоветах Курганской области,
замещение которых дает право
на получение подъемного пособия"
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ИЛИ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДАХ РАЙОННОГО ПОДЧИНЕНИЯ, ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА РАЙОННОГО ПОДЧИНЕНИЯ, СЕЛЬСОВЕТАХ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ
1. Настоящий Порядок определения перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области, замещение которых дает право на получение подъемного пособия (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом
Курганской области от 30 июня 2000 года № 333 "О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области" и устанавливает порядок определения органом исполнительной власти Курганской области, осуществляющим управление в сфере образования (далее - уполномоченный орган), перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области (далее - образовательные учреждения), замещение которых дает право на получение подъемного пособия (далее - перечень).
2. Включение вакантных должностей в перечень осуществляется по результатам конкурса.
Принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность конкурсных процедур и обеспечение равных возможностей для участников.
3. Участниками конкурса являются образовательные учреждения.
4. Критериями отбора являются:
1) наличие у образовательного учреждения, в котором имеется предлагаемая к замещению вакантная должность, лицензии на право осуществления образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации;
2) наличие в соответствующем образовательном учреждении возможности предоставления педагогическому работнику трудоустраивающемуся на предлагаемую к замещению вакантную должность (далее - педагогический работник) учебной нагрузки, не ниже установленной действующим законодательством;
3) наибольшая продолжительность срока наличия вакантной должности в образовательном учреждении;
4) наличие конкретной кандидатуры педагогического работника, изъявившего желание заместить вакантную должность;
5) наибольшая удаленность населенного пункта, в котором расположено образовательное учреждение, от административного центра Курганской области.
5. Для участия в конкурсе органы местного самоуправления муниципальных районов Курганской области, являющиеся учредителями образовательных учреждений, формируют заявку в срок и по форме, устанавливаемой уполномоченным органом. В заявке указывается продолжительность срока наличия вакантной должности в соответствующем образовательном учреждении.
К заявке прилагаются:
1) копия лицензии образовательного учреждения на право осуществления образовательной деятельности;
2) копия свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения;
3) заявление педагогического работника о согласии заместить вакантную должность.
6. Для проведения конкурсного отбора уполномоченный орган создает комиссию по проведению конкурса на включение вакантной должности в перечень (далее - комиссия) в количестве 5 человек.
7. Комиссия:
1) устанавливает процедуру проведения конкурсного отбора;
2) формирует порядок оценки и максимальный балл по каждому из критериев, указанных в пункте 4
настоящего Порядка;
3) осуществляет конкурсный отбор.
8. Информация о начале конкурсного отбора, процедуре проведения конкурсного отбора, порядке оценки по каждому из критериев, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, до начала конкурсного отбора размещается на официальном сайте уполномоченного органа.
9. На основании итогов конкурсного отбора формируется перечень.
10. Перечень утверждается уполномоченным органом и до 15 июля ежегодно размещается на официальном сайте уполномоченного органа.
11. В случае замещения заявленной вакантной должности лицом, не имеющим право на получение подъемного пособия, образовательные учреждения в трехдневный срок уведомляют об этом уполномоченный орган и отзывают соответствующую заявку.
Если вышеуказанная вакантная должность была включена в перечень, то она подлежит замене на вакантную должность, получившую наибольший балл среди вакантных должностей, не включенных в перечень.
