АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2010 г. № 662-п
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2010 ГОДА
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях повышения эффективности сотрудничества работодателей со службой занятости населения:
1. Провести конкурс в Кемеровском муниципальном районе с 01.06.2010 по 20.08.2010 "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения".
2. Утвердить:
2.1. Положение
о конкурсе в Кемеровском муниципальном районе "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения Кемеровского муниципального района".
2.2. Состав
конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса на звание "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения Кемеровского муниципального района".
3. Рекомендовать главам сельских территорий Кемеровского муниципального района оказать содействие в привлечении работодателей к участию в конкурсе "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения".
4. Рекомендовать ГУ "Центр занятости населения города Кемерово" оказать содействие в информировании предприятий и учреждений различных форм собственности о проведении конкурса.
5. Управлению по работе со средствами массовой информации администрации Кемеровского муниципального района (Тедеева И.В.) разместить информацию о порядке и условиях проведения конкурса в газете "Заря" и на сайте администрации Кемеровского муниципального района.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Е.А.Ромайкину.
7. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава района
М.И.КАЛИМУЛЛИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Кемеровского
муниципального района
от 13 мая 2010 г. № 662-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2010 ГОДА
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения" (далее - конкурс) в Кемеровском муниципальном районе.
1.2. Организацию и проведение конкурса осуществляет администрация Кемеровского муниципального района.
2. Цели и задачи проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью повышения эффективности сотрудничества работодателей со службой занятости населения, увеличения численности молодых специалистов и рабочих, закрепившихся в организациях.
2.2. Задачи проведения конкурса:
стимулирование работодателей к сохранению эффективно действующих и созданию новых рабочих мест, привлечение к сотрудничеству новых работодателей;
формирование на рынке труда согласованной кадровой политики, направленной на решение вопросов содействия профессиональной подготовке и трудоустройству различных категорий граждан;
]]>¦ ¦представлена в службу занятости населения в 2010 году ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦3. ¦Доля принятых на работу граждан по направлению службы ¦ ¦
¦ ¦занятости населения по отношению к заявленному ¦ ¦
¦ ¦количеству вакантных рабочих мест ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦4. ¦Количество созданных рабочих мест ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦5. ¦Наличие полного социального пакета, размер ¦ ¦
¦ ¦среднемесячной заработной платы одного работающего, ¦ ¦
¦ ¦своевременность выплаты заработной платы ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦6. ¦Наличие дополнительных гарантий и компенсаций ¦ ¦
¦ ¦работникам за счет средств работодателя ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦7. ¦Размер затрат на профессиональную подготовку и ¦ ¦
¦ ¦повышение квалификации работников ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦8. ¦Соблюдение установленной квоты на трудоустройство ¦ ¦
¦ ¦граждан, испытывающих трудности в поиске работы ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦9. ¦Создание специализированных рабочих мест для инвалидов ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦10.¦Создание временных рабочих мест для круглогодичного ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства подростков ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦11.¦Организация оплачиваемых общественных работ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦12.¦Соблюдение законодательства о труде, условий ¦ ¦
¦ ¦коллективного договора (соглашения), наличие службы ¦ ¦
¦ ¦(специалиста) и выполнение мероприятий по охране труда ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦13.¦Участие в основных мероприятиях, проводимых службой ¦ ¦
¦ ¦занятости населения, (в том числе количество ¦ ¦
¦ ¦профориентационных мероприятий по пропаганде рабочих ¦ ¦
¦ ¦профессий, конкурсов профессионального мастерства по ¦ ¦
¦ ¦рабочим профессиям, в которых принято участие) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦14.¦Численность трудоустроенной молодежи и закрепившейся ¦ ¦
¦ ¦на рабочем месте более 1 года ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) __________________
(подпись)
Дата "___"_______________ 2010 г.
