КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРОВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2009 г. № 1594
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ОКАЗАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ О КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПАКЕТА
ДОКУМЕНТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СОСТОЯЩИХ
В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ С БЮДЖЕТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ,
В РЕЕСТР МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании Закона
Калужской области от 04.02.2005 № 25-ОЗ "О молодом специалисте в Калужской области", постановления
Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26 "О положении о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области", постановления
Правительства Калужской области от 12.04.2007 № 94 "Об утверждении положения о порядке оказания материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области", руководствуясь Уставом
муниципального района "Город Киров и Кировский район" и постановлением
Главы Кировской районной администрации от 05.11.2009 № 1539 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения функций (предоставления муниципальных услуг)",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить административный регламент
оказания муниципальной услуги о консультации по формированию пакета документов на включение молодых специалистов, состоящих в трудовых отношениях с бюджетными организациями, в реестр молодых специалистов Калужской области согласно приложению.
2. Опубликовать настоящий Регламент
в кировской районной газете "Знамя труда".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заведующего отделом образования Погонина А.М.
Глава администрации
В.А.Абраменков
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
муниципального района
"Г. Киров и Кировский район"
от 16 ноября 2009 г. № 1594
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ОКАЗАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ О КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ
ДОКУМЕНТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СОСТОЯЩИХ
В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ С БЮДЖЕТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, В РЕЕСТР
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Административный регламент оказания муниципальной
услуги о консультации по оформлению документов на включение
молодых специалистов, состоящих в трудовых отношениях
с бюджетными организациями, в реестр молодых
специалистов Калужской области
]]>Административный регламент предоставления муниципальной услуги о консультации по оформлению документов на включение молодых специалистов, состоящих в трудовых отношениях с бюджетными организациями, в реестр молодых специалистов Калужской области (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) по исполнению полномочий при оказании муниципальной услуги о консультации по оформлению документов на включение молодых специалистов, состоящих в трудовых отношениях с бюджетными организациями, в реестр молодых специалистов Калужской области (далее - муниципальная услуга).
1.2. Нормативно-правовое регулирование по оказанию
муниципальной услуги
Оказание муниципальной услуги осуществляется на безвозмездной основе в соответствии с нормативно-правовыми актами:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ;
- Законом
Калужской области от 04.02.2005 № 25-ОЗ "О молодом специалисте в Калужской области";
- постановлением
Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26 "О положении о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области";
- постановлением
Правительства Калужской области от 12.04.2007 № 94 "Об утверждении положения о порядке оказания материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области".
1.3. Наименование органа, осуществляющего
муниципальную услугу
Муниципальную услугу оказывает отдел образования администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район" (далее по тексту - отдел).
При исполнении муниципальной услуги в целях получения информации и необходимых сведений осуществляется взаимодействие со структурными подразделениями администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район" с администрациями сельских поселений муниципального района "Город Киров и Кировский район", а также с учреждениями, организациями и физическими лицами.
1.4. Описание заявителей
1.4.1. Заявителем является молодой специалист - выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.4.2. Основаниями для возникновения права на включение молодых специалистов в реестр молодых специалистов Калужской области:
- волеизъявление молодого специалиста;
- гражданство Российской Федерации;
- постоянное проживание (с регистрацией по месту жительства) на территории Калужской области;
- молодой специалист должен состоять в трудовых отношениях с бюджетными организациями, находящимися в ведении органов государственной власти Калужской области, и бюджетными организациями, финансируемыми из бюджета муниципального района "Город Киров и Кировский район".
2. Требования к порядку исполнения муниципальной услуги
2.1. Порядок информирования заинтересованных лиц
о предоставлении муниципальной услуги
2.1.1. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги может быть предоставлена заявителям:
- при личном консультировании специалистом отдела образования, занимающимся данным вопросом (далее - специалист отдела);
- с использованием средств телефонной связи;
- по письменному обращению граждан в адрес Главы администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район".
2.1.2. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан специалист отдела подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. При ответе на телефонный звонок специалист отдела должен назвать свои фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и предложить гражданам представиться и изложить суть вопроса.
Специалист отдела должен принять все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы. При невозможности специалиста ответить на вопрос немедленно заинтересованному лицу по телефону специалист может предложить молодому специалисту обратиться за необходимой информацией в другое время для устного информирования.
Время ожидания молодого специалиста при индивидуальном устном информировании не может превышать 30 минут. Индивидуальное устное информирование каждого обратившегося специалист отдела осуществляет не более 10 минут.
2.1.3. Информация по телефону, а также при устном личном обращении предоставляется по следующим вопросам:
1) режим работы отдела;
2) перечень категории заявителей, имеющих право на получение услуги, предоставляемой отделом;
3) перечень установленных документов;
4) основания отказа в предоставлении муниципальной услуги;
5) сроки предоставления муниципальной услуги.
Информация, предоставляемая заинтересованным лицам о муниципальной услуге, является открытой и общедоступной.
2.1.4. Специалист отдела обязан дать письменный ответ по существу обращения граждан в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в отделе организационно-контрольной работы администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район".
2.1.5. В случаях, требующих для разрешения вопросов, поставленных в обращении, проведения специальной проверки, истребования дополнительных материалов, принятия других мер, сроки рассмотрения обращений граждан могут быть продлены не более чем на 30 дней, уведомив гражданина о продлении срока его рассмотрения, направившего обращение.
2.1.6. Содержание ответа на вопрос предоставляется в простой, четкой и понятной форме, максимально полно отражающей объем запрашиваемой информации, с указанием фамилии, имени, отчества и номера телефона непосредственного исполнителя.
2.1.7. Прием молодых специалистов для оказания муниципальной услуги осуществляется согласно требованиям, указанным в пункте 2.1
настоящего Административного регламента. Помещение для оказания муниципальной услуги должно быть оснащено стульями, столами, компьютером с возможностью печати.
2.1.8. Конечным результатом предоставления молодым специалистам муниципальной услуги является консультация по оформлению документов на включение молодых специалистов, состоящих в трудовых отношениях с бюджетными организациями, в реестр молодых специалистов Калужской области (далее - реестр). Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца после заключения трудового договора с молодым специалистом подает информацию о кандидате в реестр в министерство спорта, туризма и молодежной политики Калужской области (далее - министерство) для внесения в реестр с целью оказания материальной поддержки в виде единовременных ежегодных выплат.
2.2. Условия и сроки оказания муниципальной услуги
2.2.1. Условия и сроки оказания муниципальной услуги определены п. 2.1
настоящего Административного регламента.
2.2.2. Получателем муниципальной услуги является молодой специалист - выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соответствующий условиям:
- волеизъявление молодого специалиста;
- гражданство Российской Федерации;
- постоянное проживание (с регистрацией по месту жительства) на территории Калужской области;
- молодой специалист должен состоять в трудовых отношениях с бюджетными организациями, находящимися в ведении органов государственной власти Калужской области, и бюджетными организациями, финансируемыми из бюджета муниципального района "Город Киров и Кировский район".
2.3. Перечень оснований для отказа при оказании
муниципальной услуги
2.3.1. Основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги является несоответствие п. 1.4
настоящего Административного регламента.
2.3.2. Должностное лицо, которому направлено обращение, вправе не рассматривать его по существу, если:
а) в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же орган местного самоуправления муниципального района "Город Киров и Кировский район" или одному и тому же должностному лицу;
б) по вопросам, содержащимся в обращении, имеется вступившее в законную силу судебное решение;
д) в обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
е) в обращении не указана фамилия обратившегося гражданина и почтовый адрес для ответа;
ж) от гражданина поступило заявление о прекращении рассмотрения обращения;
з) текст письменного обращения не поддается прочтению.
Об отказе в рассмотрении обращения по существу письменно сообщается обратившемуся гражданину.
3. Административные процедуры
3.1. Описание последовательности действий при оказании
муниципальной услуги
3.1.1. Основанием для начала действий по оказанию муниципальной услуги является обращение гражданина в администрацию муниципального района, который соответствуют требованиям, указанным в пункте 1.4
.
3.1.2. Специалист отдела в устной или письменной форме (в зависимости от формы обращения) предоставляет информацию на интересующие заявителя вопросы по оформлению документов на включение молодых специалистов, состоящих в трудовых отношениях с бюджетными организациями, в реестр. После предоставления информации молодой специалист направляется к своему работодателю, который подает информацию о кандидате в министерство.
3.1.3. Порядок и формы контроля за оказанием муниципальной услуги.
Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом осуществляется заведующим отделом и заместителем Главы администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район" по социальному развитию.
3.2. Порядок обжалования действия (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе исполнения
муниципальной услуги
Молодой специалист вправе обратиться с жалобой на действие (бездействие) в связи с рассмотрением вопроса о предоставлении услуги в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.
