ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ
ПРИКАЗ
от 7 июля 2010 г. № 330
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановлением
губернатора области от 02.02.2005 № 12 "Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления лесами правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель начальника управления
Е.М.ЕРМАКОВ
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
лесами правительства ЕАО
от 07.07.2010 № 330
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА
СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) управления лесами правительства Еврейской автономной области (далее - управление) разработано на основании закона
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановления
губернатора области от 02.02.2005 № 12 "Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области".
2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим управления производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ управления.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
4. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим управления, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа управления гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.
6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.
7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.
В случае если гражданский служащий в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.
8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.
При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
- призыва гражданского служащего на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- восстановления на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
- отказа от продолжения государственной гражданской службы в связи с существенными изменениями условий труда;
- поступления в учебное заведение с очной формой обучения по направлению начальника управления;
- перевода в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;
- избрания или назначения гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, орган местного самоуправления;
- прекращения служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет;
- смерти гражданского служащего.
9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в размере среднемесячной заработной платы в связи:
- с тяжелым материальным положением;
- возникновением чрезвычайных ситуаций, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
- с рождением ребенка;
- с тяжелой болезнью гражданского служащего;
- с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);
- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).
В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа управления.
10. Подготовка проектов приказов на выплату материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску осуществляется административно-правовым отделом управления.
