Зарегистрировано в Минюсте РБ 17 июня 2010 г. № 1097
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 31 мая 2010 г. № ОД-769
О РАБОТЕ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
о кадровом резерве Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (приложение № 1);
Методику
проведения конкурса по формированию кадрового резерва Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (приложение № 2);
Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (приложение № 3).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра К.С.Кускильдина.
Министр
А.НИКЕРИН
Приложение № 1
Утверждено
Приказом Министерства молодежной
политики, спорта и туризма
Республики Башкортостан
от 31 мая 2010 г. № ОД-769
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяет порядок формирования кадрового резерва Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (далее - кадровый резерв).
1.2. Целями формирования кадрового резерва Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан (далее - министерство) является обеспечение:
равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);
профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие);
формирования кадрового состава гражданской службы;
ротации гражданских служащих.
1.3. Гражданский служащий (гражданин):
может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;
включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен в порядке, установленном настоящим Положением, на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.
]]>+------+------------------------------------------------------------------+
¦26. ¦Ведущий специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦ Отдел туризма и туристкой индустрии ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦27. ¦Начальник отдела ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦28. ¦Заместитель начальника отдела ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦29. ¦Главный специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦30. ¦Ведущий специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦ Отдел социальной работы с молодежными организациями ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦31. ¦Начальник отдела ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦32. ¦Ведущий консультант ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦33. ¦Главный специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦34. ¦Главный специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦35. ¦Ведущий специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦36. ¦Ведущий специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦ Сектор социальной работы с несовершеннолетними и молодежью ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦37. ¦Заведующий сектором ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦38. ¦Ведущий специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦39. ¦Ведущий специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦ Отдел экономических программ и занятости молодежи ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦40. ¦Начальник отдела ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦41. ¦Ведущий консультант ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦42. ¦Главный специалист-эксперт ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦43. ¦Специалист 1 разряда ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
¦44. ¦Специалист 1 разряда ¦
+------+------------------------------------------------------------------+
