ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 2010 г. № 61
О ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ В 2010 ГОДУ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ
(АКУШЕРКАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 02.07.2010 № 287)
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1111 "О порядке в 2010 году предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях осуществления в 2010 году денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва.
2. Министерству здравоохранения Республики Тыва, Министерству финансов Республики Тыва:
- в установленном порядке обеспечить финансирование денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
- осуществлять контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.
3. Министерству здравоохранения Республики Тыва:
- давать необходимые разъяснения по вопросам применения Положения, утвержденного настоящим постановлением;
- осуществлять ведение Регистра медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
- разработать и утвердить критерии качества деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи по выполнению дополнительных обязанностей, за которые предусмотрены денежные выплаты;
- представлять ежемесячно, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет об исполнении условий предоставления субвенций и о расходах республиканского бюджета Республики Тыва, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, по форме и в порядке, утверждаемым Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Тыва от 25 марта 2009 г. № 119 "О денежных выплатах медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва".
(в ред. Постановления
Правительства РТ от 02.07.2010 № 287)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление по реализации приоритетных национальных проектов Аппарата Правительства Республики Тыва.
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Тыва
от 9 марта 2010 г. № 61
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях осуществления денежных выплат
в 2010 году медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам
учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва (далее - медицинские работники).
2. Денежные выплаты медицинским работникам носят стимулирующий характер и предоставляются медицинским работникам за обеспечение доступности и качества медико-санитарной помощи, оказываемой гражданам в фельдшерско-акушерских пунктах и учреждениях и подразделениях скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.
3. Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам, которые фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.
4. Осуществление денежных выплат производится из расчета 5 тыс. рублей в месяц - врачу; 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре с учетом отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также с предоставлением медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью 4 статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При определении размера денежных выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6. Учреждения здравоохранения ведут отдельный учет средств, израсходованных на денежные выплаты медицинским работникам, и ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют отчет в Министерство здравоохранения Республики Тыва.
7. Денежные выплаты работникам предоставляются при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между работниками и учреждениями здравоохранения.
8. Заключению дополнительного соглашения предшествует доведение работодателем до сведения работника нормативных правовых актов (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Республики Тыва), касающихся выполнения обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи.
9. В случае, когда работник отработал неполный рабочий месяц (был в отпуске, болел и т.д.), денежные выплаты начисляются за фактически отработанное время.
10. Руководители учреждений здравоохранения несут персональную ответственность за целевое расходование средств, предусмотренных на денежные выплаты медицинским работникам в соответствии с действующим законодательством.
11. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств, выделяемых на осуществление денежных выплат медицинским работникам, осуществляет Министерство здравоохранения Республики Тыва.
