АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2010 г. № 253
Утвердить должностную инструкцию
заведующего отделом маркетинга, анализа и прогнозов администрации Дубенского муниципального района (прилагается).
Глава администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН
Утверждаю:
Глава администрации
Дубенского муниципального района
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ МАРКЕТИНГА,
АНАЛИЗА И ПРОГНОЗОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1 Должность заведующего отделом маркетинга, анализа и прогнозов экономического управления администрации Дубенского муниципального района (в дальнейшем заведующий отделом) является главной муниципальной должностью муниципальной службы и вводится в администрации муниципального района в целях разработки прогнозов социально-экономического развития района, нормативных и методических материалов по вопросам комплексного экономического анализа, прогнозирования и управления экономикой.
1.2 Деятельность заведующего отделом, как муниципального служащего регулируется Конституцией Российской Федерации и Республики Мордовия
, Законом
Республики Мордовия "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы в Республике Мордовия", Уставом
местного самоуправления Дубенского муниципального района, другими нормативно-правовыми актами, решениями и указаниями Главы муниципального района, а также положением
об экономическом управлении.
1.3 Заведующий отделом подчиняется Главе администрации муниципального района и работает под непосредственным руководством начальника управления.
1.4 Назначение на должность и освобождение от должности заведующего отделом производится распоряжением Главы администрации муниципального района.
2. Квалификационные требования
2.1. Право на замещение должности начальника управления имеет гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Законом
Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных законом в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.2. При поступлении на должность заведующего отделом необходимо иметь высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
2.3. Заведующий отделом должен знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию
Республики Мордовия, федеральные законы и законы Республики Мордовия, касающиеся основных прав и свобод граждан, прав и ограничений, связанных с муниципальной службой, нормативные акты, касающиеся сферы его обязанностей и полномочий.
3. Основные обязанности
Заведующий отделом обязан:
- организовать работу по разработке программ и прогнозов социально-экономического развития района в отраслевом и территориальном разрезе;
- проводить сравнительный анализ экономических показателей с соседними районами Республики Мордовия;
- проводить комплексный экономический анализ состояния социально-экономического развития района, отраслей производственно-хозяйственного комплекса, организаций, учреждений торговли, социально-бытового и культурного назначения;
- организационно-методическое руководство сельскими поселениями в вопросах прогнозирования, анализа социально-экономического развития муниципальных образований, дальнейшего совершенствования межбюджетных отношений;
- подготовка информационных материалов, справок о состоянии социально-экономического развития района, а также проектов постановлений администрации муниципального района по экономическим вопросам, соответствующих материалов для Министерства экономики Республики Мордовия;
- ведение реестра муниципальных услуг,
- исполнение поручений и документов вышестоящих организаций, распоряжений и поручений Главы администрации района;
- обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституций Российской Федерации, Республики Мордовия
, реализацию федеральных законов и законов Республики Мордовия, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
- добросовестно исполнять должностные обязанности;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- предоставлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
- соблюдать установленные в администрации Дубенского района правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известные в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
- сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимает меры по предотвращению подобного конфликта.
Помимо перечисленных обязанностей заведующий отделом должен соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой.
4. Права
Заведующий отделом имеет право на:
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
участие по своей инициативе в конкурсе
на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.
Раздел 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий отделом несет ответственность за:
- разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, ставших известными в связи с осуществлением должностных обязанностей либо использовании этих сведений в целях не предусмотренных федеральными законами,
- невыполнение обязанности по уведомлению
работодателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,
- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство,
- не обеспечение исполнения своих функциональных обязанностей,
- не выполнение приказов, распоряжений и поручений главы,
- не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение заведующего отделом возложенных на него обязанностей на него могут налагаться Главой администрации муниципального района следующие дисциплинарные взыскания:
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение.
