ДУМА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РЕШЕНИЕ
от 2 декабря 2008 г. № 512
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГАРАНТИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ УСТАВОМ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА,
ГЛАВЕ ГОРОДА, ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ДУМЫ ГОРОДА,
ДЕПУТАТАМ ДУМЫ ГОРОДА
(в ред. решения
Думы города Нижневартовска
от 18.06.2010 № 778)
В соответствии с частью 5.1 статьи 40 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 № 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", статьей 27
Устава города Нижневартовска, Дума города решила:
1. Утвердить Положение
о размере и порядке предоставления гарантий, установленных Уставом
города Нижневартовска, главе города, председателю Думы города, депутатам Думы города, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение
Думы города от 27.09.2006 № 85 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании городской округ Нижневартовск".
3. Решение вступает в силу после его опубликования.
Глава города Нижневартовска
Б.С.ХОХРЯКОВ
Дата подписания 03.12.2008
Приложение
к решению Думы города
от 02.12.2008 № 512
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ
УСТАВОМ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА, ГЛАВЕ ГОРОДА, ПРЕДСЕДАТЕЛЮ
ДУМЫ ГОРОДА, ДЕПУТАТАМ ДУМЫ ГОРОДА
(в ред. решения
Думы города Нижневартовска
от 18.06.2010 № 778)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 № 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом
города Нижневартовска определяет размер и порядок предоставления гарантий, установленных Уставом
города Нижневартовска, главе города, председателю Думы города, депутатам Думы города, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), и депутатам, осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе.
1.2. Размер и порядок предоставления гарантий, установленных подпунктами 3
, 8
, 9 пункта 1 статьи 27
Устава города Нижневартовска, определяются отдельными решениями Думы города.
1.3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий, установленных Уставом
города Нижневартовска, осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
2. Условия работы,
обеспечивающие исполнение должностных полномочий
Лицу, замещающему муниципальную должность, для осуществления своих полномочий предоставляются:
- отдельное служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой;
]]>- служебный транспорт;
- средства связи.
3. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками
3.1. Возмещение расходов, связанных с выездом лица, замещающего муниципальную должность, за пределы города Нижневартовска с целью осуществления своих полномочий по решению вопросов местного значения (далее - командировка) производится в следующих размерах:
1) Расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), - в размере 500 рублей за каждый день;
2) Расходы по бронированию и найму жилого помещения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости:
- двухкомнатного номера - главе города, председателю Думы города;
- однокомнатного (одноместного) номера - депутатам Думы города, осуществляющим свою деятельность на постоянной основе.
При отсутствии документов, подтверждающих фактические расходы, - в размере 550 рублей в сутки.
3) Расходы по проезду к месту командирования и обратно (включая расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
воздушным транспортом:
- в салоне бизнес-класса - главе города, председателю Думы города;
- в салоне экономического класса - депутатам Думы города, осуществляющим свою деятельность на постоянной основе;
железнодорожным транспортом:
- в вагоне с 2-местными купе категории "СВ" скорого фирменного поезда - главе города, председателю Думы города;
- в купейном вагоне скорого фирменного поезда - депутатам Думы города, осуществляющим свою деятельность на постоянной основе;
водным транспортом:
- в каюте "Люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров - главе города, председателю Думы города;
- в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров - депутатам, осуществляющим свою деятельность на постоянной основе;
городским и пригородным транспортом - кроме такси.
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне пассажирского поезда. В случае отсутствия железнодорожного сообщения - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок автомобильным, авиационным транспортом по наименьшей стоимости проезда на основании справки о стоимости проезда.
4) расходы за предоставляемые услуги залов официальных делегаций вокзалов и аэропортов на основании заключаемых администрацией города Нижневартовска и Думой города Нижневартовска договоров на оказание услуг по обслуживанию в зале официальных лиц и делегаций или в размере фактических расходов на основании подтверждающих документов.
3.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев нахождения на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока данное лицо не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к осуществлению своих полномочий, являющихся целью командировки, или вернуться к месту постоянного жительства.
3.3. Депутатам Думы города, осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе, возмещаются расходы, связанные с выездом за пределы города по распоряжению председателя Думы города (по согласованию с работодателем) к месту проведения семинаров, конференций и т.д., организованных для депутатов представительных органов муниципальных образований.
Возмещение расходов производится в размерах, установленных пунктом 3.1
настоящего Положения для депутатов Думы города, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
4. Режим рабочего времени и время отдыха
4.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются:
4.1.1. пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье): 40-часовая - для мужчин и 36-часовая - для женщин со следующим режимом рабочего дня:
Для мужчин: начало работы: 9 час. 00 мин.
перерыв: с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
окончание работы: 18 час. 15 мин.
окончание работы в пятницу: 17 час. 00 мин;
Для женщин: начало работы: 9 час. 00 мин.
перерыв: с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
окончание работы: 17 час. 00 мин.
окончание работы в понедельник: 18 час. 00 мин.
4.1.2. ненормированный рабочий день.
4.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляются:
- нерабочие праздничные дни, установленные статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительностью 16 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 25 календарных дней.
4.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам лицу, замещающему муниципальную должность, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания.
5. Медицинское обслуживание
5.1. Медицинское обслуживание лица, замещающего муниципальную должность, в том числе после выхода его на пенсию, осуществляется в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования, заключаемыми администрацией города Нижневартовска и Думой города Нижневартовска со страховыми медицинскими организациями.
Лицу, замещающему муниципальную должность, выдаются страховые медицинские полисы, гарантирующие получение медицинской помощи в объеме и на условиях, предусмотренных утвержденной программой обязательного медицинского страхования или программой добровольного медицинского страхования и договором страхования.
5.2. Компенсация стоимости медицинских услуг, кроме лечения, связанного с алкогольным и наркотическим опьянением и противоправными действиями работника, и стоимости операций в связи с заболеваниями или увечьем, включая сопутствующее обслуживание лечебного учреждения в предоперационный и послеоперационный периоды, в размере фактически произведенных расходов, но не более 10 тысяч рублей.
5.3. Компенсация стоимости медицинских услуг производится на основании личного заявления с приложением документов, подтверждающих оказание и оплату услуг лечебного учреждения.
6. Единовременная выплата на оздоровление
(в ред. решения
Думы города Нижневартовска
от 18.06.2010 № 778)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.1. Единовременная выплата на оздоровление лицу, замещающему муниципальную должность, производится в размере 30000 рублей один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лицу, замещающему муниципальную должность, компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размерах и порядке, устанавливаемых главой города для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города.
