ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЧИСТОПОЛЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2007 г. № 455
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ, НА КОТОРЫХ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях исполнения Постановления
Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.01.2007 № 18 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2006 № 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы Республики Татарстан"; а также на основании п. 11 решения Совета Чистопольского муниципального района № 13/3 от 21.03.2007 "О внесении изменений в бюджет Чистопольского муниципального района на 2007 год" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан (Приложение № 1).
2. Установить, что данное Положение
распространяется на централизованную бухгалтерию и отдел экономики и прогнозирования Управления образования Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района, отдел экономики и планирования и централизованную бухгалтерию Отдела по делам молодежи, спорту и туризму Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района, централизованную бухгалтерию Государственного учреждения здравоохранения "Чистопольская Центральная районная больница", ведущего специалиста Отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства, транспорта, энергетики, связи и дорожного хозяйства Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района.
3. Для реализации данного Постановления Управлению образования Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района (Зиятдинова Е.А.), Отделу по делам молодежи, спорту и туризму Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района (Петров М.В.), Государственному учреждению здравоохранения "Чистопольская Центральная районная больница" (Шигапов Ф.К.) подготовить предложения о перемещении бюджетных ассигнований за счет сводных смет по своим ведомствам.
4. Финансово-бюджетной палате Чистопольского муниципального района (Карманова Н.А.) на основании представлений Управления образования Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района, Отдела по делам молодежи, спорту и туризму Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района, Государственного учреждения здравоохранения "Чистопольская Центральная районная больница" внести соответствующие изменения в сводную бюджетную роспись доходов и расходов Чистопольского муниципального района на 2007 год.
5. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется с 1 января 2007 года.
6. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района по социальным вопросам Сергееву Н.А.
Руководитель Исполнительного комитета
Чистопольского муниципального района
Р.Г.ХАМАТОВ
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
Исполнительного комитета
Чистопольского муниципального района
от 28 апреля 2007 г. № 455
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
НА КОТОРЫХ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов:
1. Установить:
должностные оклады руководящим работникам и специалистам централизованных бухгалтерий Управления образования Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района; Отдела по делам молодежи, спорту и туризму; Государственного учреждения здравоохранения "Чистопольская Центральная районная больница"; Отдела экономики и прогнозирования Управления образования Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района; Отдела экономики и планирования; Отдела по делам молодежи, спорту и туризму Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района; ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства, транспорта, энергетики, связи и дорожного хозяйства Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района в следующих размерах:
Наименование должностей должностной оклад (в рублях)
Начальник отдела 2980 - 3295
Заместитель начальника отдела 2690 - 2980
Главный специалист 2540 - 2685
Ведущий специалист 2320 - 2540
Специалист 1 категории 1930 - 2320
Специалист 2 категории 1555 - 1930
Специалист 1500
2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников отдельных организаций сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере двенадцати с половиной должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год;
- ежемесячной надбавки водителям за классность, за ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок в год;
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).
3. Утвердить, что в пределах сформированных фондов оплаты труда устанавливаются и выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
руководящим работникам, специалистам:
при стаже работы процентов
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
служащим:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, рабочим - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
в) премия по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) материальная помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
д) водителям легковых автомобилей ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водителям 1-го класса - 25 процентов,
водителям 2-го класса - 10 процентов
установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
4. Установить дополнительные выплаты:
- служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;
- рабочим за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;
- рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки;
- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.
