ГЛАВА БЕЛОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2010 г. № 1314
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН,
ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
НА ВРЕМЕННУЮ РАБОТУ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД 2010 ГОДА
В целях обеспечения занятости несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Белоярского городского округа, путем их трудоустройства на временную работу в летний период 2010 года, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности, а также снижения напряженности на рынке труда обеспечением временной занятости несовершеннолетних граждан в период поиска постоянного места работы постановляю:
1. Утвердить Положение
об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Белоярского городского округа, на временную работу в летний период 2010 года (прилагается).
2. Ведущему специалисту по делам молодежи Администрации Белоярского городского округа (Кондратьева А.В.):
1) организовать выполнение заявок работодателей и/или наладить взаимодействие с руководителями предприятий и организаций различных форм собственности (работодателями) для обеспечения несовершеннолетних граждан временными рабочими местами;
2) провести совместно с Государственным учреждением занятости населения Свердловской области "Белоярский центр занятости" (Сенаторова М.А.) мероприятия по информированию несовершеннолетних граждан и их родителей об открывшихся вакантных рабочих местах;
3) подготовить проекты договоров о взаимодействии Администрации Белоярского городского округа, ГУ "Белоярский центр занятости" с различными предприятиями и организациями на предмет трудоустройства подростков;
4) провести собеседования с несовершеннолетними гражданами, желающими получить временную работу на летний период, а также их родителями или опекунами;
5) организовать сбор и оформление всех необходимых документов на несовершеннолетних граждан по трудоустройству, учету, организации работ;
6) организовать направление несовершеннолетних граждан к работодателям на основании заключенных с ними договоров.
3. Ведущему специалисту по экологии Администрации Белоярского городского округа (Селезнева Л.И.) оказать помощь в организации работы экологических отрядов несовершеннолетних граждан (14 - 17 лет) при образовательных учреждениях Управления образования Администрации Белоярского городского округа на время летнего периода (июнь - август). Совместно с начальниками поселковой и сельских Управ подготовить предложения по благоустройству и очистке территорий Управ несовершеннолетними гражданами, участниками трудовых и экологических отрядов.
4. Управлению образования Администрации Белоярского городского округа (Галахова Л.А.) на время летних каникул (июнь) организовать при летних оздоровительных площадках и обеспечить работу на базе всех образовательных учреждений муниципалитета трудовых экологических отрядов по благоустройству, озеленению и уборке территории округа. Возложить ответственность за жизнь, здоровье детей и соблюдение норм техники безопасности на руководителей трудовых бригад и экологических отрядов.
5. Начальникам поселковой и сельских Управ Администрации Белоярского городского округа оказать помощь в организации работы трудовых бригад из несовершеннолетних граждан при образовательных учреждениях путем тесного взаимодействия с руководителями ОУ. Разработать План уборки, благоустройства и озеленения по каждой территории и предоставить копии Плана в образовательные учреждения.
6. Руководителям предприятий, организаций и учреждений независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в срок до 10.06.2009 заключить с ГУ "Белоярский центр занятости" договоры о совместной работе по организации трудоустройства на временную работу несовершеннолетних граждан в летний период 2010 года.
7. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности, расположенных на территории Белоярского городского округа:
1) обеспечить трудоустройство несовершеннолетних граждан с соблюдением всех норм трудового законодательства и правил техники безопасности;
2) обеспечить несовершеннолетних граждан объемами работ;
3) осуществлять своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством.
8. Установить, что приоритетным правом при трудоустройстве на временную работу в летний период 2010 года пользуются следующие категории несовершеннолетних граждан:
- сироты;
- опекаемые дети;
- дети из многодетных и малообеспеченных семей;
- несовершеннолетние граждане из семей безработных родителей;
- несовершеннолетние граждане, состоящие на учете в ТКДН и ЗП, ПДН РОВД.
9. Предложить Территориальной Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (Князева Н.А.), ТОИОГВСО Управление социальной защиты населения Белоярского района (Дернова Л.В.), ПДН РОВД (Бабенкова Р.В.) в срок до 4 июня 2009 года составить и передать в Администрацию Белоярского городского округа (ведущему специалисту по делам молодежи Кондратьевой А.В.) списки несовершеннолетних граждан, не имеющих родителей или попавших в неблагоприятные условия семейного воспитания, а также несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в ТКДН и ЗП, ПДН РОВД.
10. Рекомендовать Государственному учреждению "Белоярский центр занятости" (Сенаторова М.А.) оказать материальную поддержку (поддержку доходов) несовершеннолетних граждан, участвующих во временной занятости на летний период 2010 года.
11. Муниципальному учреждению здравоохранения "Белоярская центральная районная больница" (Зуев В.И.) обеспечить обязательный медицинский осмотр несовершеннолетних граждан при приеме на работу.
Бесплатно медицинский осмотр специалистами МУЗ БЦРБ осуществляется только при наличии у несовершеннолетнего направления на медосмотр, выданного ведущим специалистом по делам молодежи Администрации Белоярского городского округа или ГУ "Белоярский Центр занятости".
12. Направить настоящее Постановление для официального опубликования в общественно-политической газете "Новое "Знамя" (ответственный - начальник организационного отдела Администрации Белоярского городского округа Некрасова С.П.).
13. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации Белоярского городского округа по социальным вопросам Юрлову Е.А.
Глава
Белоярского городского округа
А.П.ПРИВАЛОВ
Утверждено
Постановлением главы
]]>- дата трудоустройства;
- название предприятия, учредителя, организации;
- форма собственности;
- отрасль народного хозяйства;
- по какой профессии;
- дата увольнения (причина, окончательный срок действия Договора).
Заполненные КПУ остаются в делах Специалиста по делам молодежи либо передаются в ГУ "Белоярский ЦЗ" в соответствии со ст. 88 ТК РФ.
3.10. При приеме на работу с каждым из несовершеннолетних граждан заключается срочный трудовой договор на срок до 2-х месяцев. При желании несовершеннолетнего гражданина продолжить работу с ними заключается новый трудовой договор на период, согласованный с работодателем. По истечении срока действия Договора несовершеннолетние граждане подлежат увольнению в порядке, установленном законодательством РФ, о чем они предупреждаются в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ). При начислении оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ учитывается компенсация к отпуску.
3.11. Продолжительность рабочего времени в период каникул устанавливается (ст. 92 ТК РФ):
- для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (7 часов в день);
- для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю (4,8 часа в день).
4. ДЕЙСТВИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ,
ПРИНЯВШЕГО НА ВРЕМЕННУЮ РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
4.1. Руководитель предприятия, организации, учреждения, принявший на работу несовершеннолетнего гражданина:
4.1.1. Организует временные рабочие места для несовершеннолетних граждан с учетом требований Трудового кодекса РФ.
4.1.2. Принимает документы для трудоустройства несовершеннолетних граждан и организует проверку:
- на наличие справки о согласии родителей (опекуна, попечителя), органа опеки и попечительства;
- на отсутствие противопоказаний в справках о прохождении медицинского осмотра по выполнению именно той работы, которая будет выполняться несовершеннолетним на предприятии;
- на наличие направления от ГУ "Белоярский ЦЗ" или специалиста по делам молодежи Администрации Белоярского городского округа.
При наличии отступлений от данных требований несовершеннолетний на временную работу не принимается, о чем сообщается Специалисту по делам молодежи или ГУ "Белоярский ЦЗ".
4.1.3. Подписывает срочные трудовые договоры с несовершеннолетними. Один экземпляр подписанного Договора отдает несовершеннолетнему, а другой совместно с документами, указанными в пункте 3.8
, передает в отдел кадров для оформления личного дела.
4.1.4. Обеспечивает оформление трудовых книжек на временно работающих на предприятии несовершеннолетних граждан, страховых свидетельств государственного пенсионного страхования.
4.1.5. Оформляет приказом о приеме на работу несовершеннолетнего с учетом требований Трудового кодекса РФ, отразив в нем даты начала и окончания временной работы, продолжительность рабочей смены, размер оплаты труда. Обеспечивает ознакомление подростка с работниками подразделения, в которое направляется подросток для осуществления трудовой деятельности.
4.1.6. Назначает приказом ответственного (ответственных) за организацию труда несовершеннолетних, вменяя в его (их) обязанности:
- ежедневное определение объема работ, непосредственную организацию работы несовершеннолетних;
- обеспечение безопасных условий и охраны труда несовершеннолетних;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- поддержание в бригаде несовершеннолетних производственной и трудовой дисциплины.
5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННЫХ РАБОТ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
5.1. Работодатель обеспечивает:
- безопасность несовершеннолетних работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и осуществления технологических процессов;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха несовершеннолетних в соответствии с законодательством РФ и законодательством Свердловской области;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами несовершеннолетним работникам, занятым на работе с загрязнением;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах несовершеннолетних, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и/или коллективной защиты;
- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, а также в случае медицинских противопоказаний;
- санитарно-бытовое обслуживание несовершеннолетних работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- обязательное социальное страхование несовершеннолетних работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
