МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 мая 2010 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ
ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТР КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 5
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", руководствуясь пунктом 3.29
и подпунктом 2 пункта 4.3
Положения о министерстве культуры Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства края от 07.08.2008 № 32-п, приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является министр культуры Красноярского края, согласно приложению.
2. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
Министр культуры
Красноярского края
Г.Л.РУКША
Приложение
к Приказу
министерства культуры
Красноярского края
от 24 мая 2010 г. № 60
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТР КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам государственных гражданских служащих,
представителем нанимателя для которых является министр
культуры Красноярского края
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр культуры Красноярского края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей в министерстве культуры Красноярского края (далее - Министерство), являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края и иных нормативных правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми осуществляется реализация задач, полномочий и функций Министерства, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы;
3) знание Положения
о Министерстве, служебного распорядка Министерства, должностного регламента;
4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной техники и иной оргтехники;
5) знание правил и норм делового общения.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
]]>1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы со служебными документами и информацией;
2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации личного труда;
3) навыки владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
4) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и разрешения конфликтов.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам государственных гражданских служащих,
представителем нанимателя для которых является министр
культуры Красноярского края, в зависимости от категорий
и групп должностей государственной гражданской службы
2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Помощники" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Министерства;
2) навыки:
планирования рабочего времени руководителя;
организации проведения мероприятий;
развитые навыки коммуникации;
организации и осуществления контроля исполнения служебных документов и поручений.
2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного подразделения Министерства;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;
основ управления персоналом;
2) навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;
подготовки проектов управленческих и иных решений по направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства;
обеспечения оперативной реализации управленческих и иных решений;
квалифицированного планирования, организации работы коллектива, контроля исполнительской дисциплины;
эффективной организации работы по взаимодействию с государственными органами, организациями, структурными подразделениями Министерства в интересах реализации задач, полномочий и функций конкретного структурного подразделения Министерства.
2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Министерства;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Министерства в целом или конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
экспертно-аналитической работы;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Министерства или структурного подразделения;
подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
ведения деловых переговоров;
взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, учреждениями в интересах реализации задач, полномочий и функций Министерства или структурного подразделения.
2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
применения специальных знаний предметной области деятельности;
составления деловых писем;
работы с обращениями граждан;
подготовки проектов нормативных правовых актов и иных служебных документов в пределах должностных обязанностей;
анализа, обобщения информации и представления результатов;
оперативного и качественного выполнения поставленных руководством задач;
умения эффективно и последовательно организовывать деятельность по взаимосвязям с ведомствами, государственными органами, организациями и гражданами по обеспечению выполнения задач, полномочий и функций конкретного структурного подразделения Министерства.
2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Министерства;
применения нормативных актов;
реализации управленческих решений;
организации и планирования выполнения поручений руководства.
2.6. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Министерства, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по техническому, финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Министерства;
оперативного выполнения поручений руководства.
2.7. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
структуры Министерства и полномочий структурных подразделений Министерства;
правил делового этикета;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному и документационному обеспечению деятельности Министерства;
делового общения, развитые навыки коммуникации;
работы с текстами и информацией;
качественного и оперативного выполнения поручений руководства.
