АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2006 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 19.10.1998 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Кемеровской области", Уставом
Тяжинского района:
1. Утвердить Положение
"О муниципальной службе в органах местного самоуправления Тяжинского района" согласно приложению № 1.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Тяжинского района Сошникову Г.А.
Глава района
П.Д.КОСИНСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Тяжинского района
от 1 ноября 2006 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение о муниципальной службе устанавливает порядок прохождения муниципальной службы и правового положения муниципальных служащих органов местного самоуправления Тяжинского района.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Положении используются основные понятия, определяемые федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.
1. Муниципальная служба - профессиональная, на постоянной оплачиваемой основе деятельность на муниципальной должности по обеспечению реализации полномочий органов местного самоуправления, не являющейся выборной.
2. Муниципальный служащий - лицо, замещающее муниципальную должность муниципальной службы на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора, с установленным кругом обязанностей и денежным содержанием за счет средств местного бюджета.
3. Муниципальная должность муниципальной службы - должность, предусмотренная Уставом
Тяжинского района, с установленными полномочиями по решению вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемая в соответствии с Уставом
Тяжинского района, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
4. Реестр муниципальных должностей муниципальной службы - перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Тяжинского района, классифицированный по категориям и группам.
Статья 2. Правовая основа муниципальной службы
1. Муниципальная служба в органах местного самоуправления Тяжинского района осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 16.10.1998 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Кемеровской области", Уставом
Тяжинского района, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Тяжинского района.
2. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.
Статья 3. Предметы ведения муниципального образования в сфере муниципальной службы
]]>5. В ходе служебного расследования от муниципального служащего потребуются объяснения. Муниципальный служащий вправе давать объяснения, требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.
6. По результатам служебного расследования выносят одно из следующих заключений:
6.1. о наличии факта совершения должностного проступка;
6.2. об отсутствии факта совершения должностного проступка;
6.3. о необходимости направления материалов служебного расследования в правоохранительные органы.
7. Руководитель органа местного самоуправления или структурного подразделения администрации Тяжинского района на основании заключения, представ ленного по результатам служебного расследования, принимает одно из следующих решений:
7.1. о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушения законодательства о муниципальной службе;
7.2. о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;
7.3. о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.
Глава 5. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 30. Гарантии для муниципального служащего
1. Гарантии для муниципальных служащих устанавливаются в целях обеспечения профессионализма, авторитета муниципальной службы, а также экономической, социальной и правовой защищенности муниципальных служащих.
2. Муниципальному служащему федеральным и областным законодательством, настоящим Положением гарантируются:
2.1. условия службы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2.2. денежное содержание и иные выплаты;
2.3. ежегодный оплачиваемый отпуск;
2.4. медицинское и социальное страхование;
2.5. пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
2.6. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
2.7. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, на наступавших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
2.8. защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
Статья 31. Денежное содержание
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего определяется федеральным и областным законодательством о муниципальной службе и выплачивается за счет средств бюджета Тяжинского района.
3. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок муниципальным служащим, предусмотренных федеральным и областным законодательством, определяются нормативными актами органов местного самоуправления Тяжинского района в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
Статья 32. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:
от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;
от 15 лет службы - 15 календарных дней.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Муниципальному служащему по его личной просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок до 12 месяцев.
Статья 33. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации и Кемеровской области, устанавливаемые федеральным и областным законодательством.
В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законодательством.
2. Органы местного самоуправления в соответствии с актами органов местного самоуправления могут устанавливать ежемесячные доплаты, в том числе с учетом стажа муниципальной службы, к пенсионному обеспечению муниципального служащего с использованием средств местного бюджета.
3. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие. Указанное пособие устанавливается в размере до 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию, в порядке, предусмотренном нормативными актами органов местного самоуправления Тяжинского района, при условии, что расходы на это пособие предусмотрены в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год.
