АДМИНИСТРАЦИЯ ТРОИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2010 г. № 318
Об утверждении положения о порядке предоставления
единовременной денежной выплаты молодым специалистам,
впервые приступившим к работе в бюджетных учреждениях
и организациях Троицкого муниципального района
В целях реализации комплексной целевой программы Троицкого муниципального района "Молодой специалист" на 2010 - 2012 гг.
1. Утвердить прилагаемое положение
о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, впервые приступившим к работе в бюджетных учреждениях и организациях Троицкого муниципального района.
2. Централизованной межведомственной бухгалтерии администрации Троицкого муниципального района (Дворянков В.А.) производить финансирование единовременной денежной выплаты молодым специалистам в соответствии с утвержденным положением
из средств, предусмотренных комплексной целевой программой Троицкого муниципального района "Молодой специалист" на 2010 - 2012 гг.
3. Организацию выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Троицкого муниципального района по социальным вопросам Михайленко И.С.
Глава администрации
Троицкого муниципального района
Челябинской области
Л.В.ШАТАЛОВА
Утверждено
постановлением
Администрации
Троицкого муниципального района
Челябинской области
от 15 марта 2010 г. № 318
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления единовременной денежной выплаты
молодым специалистам, впервые приступившим к работе
в бюджетных учреждениях и организациях
Троицкого муниципального района
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение вводится с целью привлечения и закрепления квалифицированных кадров молодых специалистов в бюджетных учреждениях и организациях Троицкого муниципального района.
1.2. Правом получения единовременной денежной выплаты могут воспользоваться выпускники вузов и сузов (далее - молодой специалист) Челябинской области, впервые принятые на работу в бюджетные учреждения и организации Троицкого муниципального района по полученной специальности, заключившие трудовой договор на срок не менее 3-х лет.
1.3. Срок трудоустройства выпускников в Троицком муниципальном районе - в течение 3-х месяцев с момента окончания высшего учебного заведения; срок трудоустройства может быть продлен на время службы в рядах вооруженных сил РФ.
1.4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам в Троицком муниципальном районе осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Гражданским кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 05.12.1994, № 32);
- Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых Законодательных актов РФ в связи с принятием ФЗ "О внесении изменений и дополнений в ФЗ "Общих принципах организации Законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ";
- Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
II. Органы, участвующие в единовременной денежной выплате молодым специалистам
2.1. Единовременная денежная выплата молодым специалистам осуществляется непосредственно администрацией Троицкого муниципального района Челябинской области в соответствии с бюджетной росписью районного бюджета и в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке.
2.2. Финансовое Управление администрации Троицкого муниципального района участвует в предоставлении единовременной денежной выплаты молодым специалистам, осуществляя финансовое обеспечение, оказывает содействие в процедуре выплаты.
2.3. Централизованная межведомственная бухгалтерия администрации Троицкого муниципального района:
- производит начисления на единовременную денежную выплату молодым специалистам по 10,0 тысяч из средств, предусмотренных комплексной целевой программой Троицкого муниципального района "Молодой специалист" на 2010 - 2012 гг., утвержденной Постановлением главы администрации Троицкого муниципального района от 19.10.2009 № 1117 "О принятии комплексной целевой программы Троицкого муниципального района "Молодой специалист" на 2010 - 2012 гг.";
- перечисляет единовременную денежную выплату молодым специалистам на лицевые счета в течение 5 рабочих дней с момента утверждения распоряжения администрацией Троицкого муниципального района.
III. Требования к оформлению документов на получение единовременной денежной выплаты
3.1. Документы, необходимые для получения единовременной денежной выплаты:
- личное заявление молодого специалиста с момента трудоустройства в Троицком муниципальном районе на имя главы Троицкого муниципального района по прилагаемой форме;
- копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
- копию трудового договора;
- копию свидетельства (документа) об образовании;
- копию трудовой книжки, заверенную подписью руководителя учреждения, организации или предприятия Троицкого муниципального района и печатью;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (ССПС);
- номер лицевого счета (платежные реквизиты).
3.2. Копии указанных документов представляются с предъявлением оригинала, за исключением копии трудовой книжки.
3.3. Единовременная денежная выплата молодым специалистам осуществляется на основании распоряжения администрации Троицкого муниципального района.
IV. Административные процедуры
4.1. Регистрация заявления производится в общем отделе администрации Троицкого муниципального района в журнале регистрации обращений граждан в порядке его поступления.
4.2. Рассмотрение и правовая оценка документов для установления права на получение единовременной денежной выплаты.
4.3. Принятие решения о предоставлении единовременной денежной выплаты молодым специалистам принимается администрацией Троицкого муниципального района в течение месяца с момента регистрации.
4.4. Молодой специалист в течение срока действия трудового договора, но не менее 3-х лет, ежегодно не позднее 1 декабря представляет в администрацию Троицкого муниципального района справку с места работы, подтверждающую его трудовую деятельность.
4.5. В случае расторжения договора молодым специалистом с работодателем до истечения 3-х лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным п. 1, 3, 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных п. 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, он в течение 3-х рабочих дней со дня увольнения обязан представить в администрацию Троицкого муниципального района копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя и печатью учреждения, организации; и в течение месяца возвратить в бюджет района предоставленную ранее единовременную денежную выплату. В случае если молодой специалист отказывается компенсировать затраты администрации Троицкого муниципального района в размере единовременной денежной выплаты, она взыскивается в доход районного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
Заместитель главы
Троицкого муниципального района
Челябинской области
по социальным вопросам
И.С.МИХАЙЛЕНКО
