ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 июня 2010 г. № 91-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
городского округа Саранск
1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции заведующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Саранск; директоров муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск.
2. Департаменту по социальной политике Администрации городского округа Саранск ознакомить заведующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Саранск и директоров муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск с должностными инструкциями, утвержденными настоящим распоряжением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А.Лотванову.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утверждена
распоряжением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 25 июня 2010 г. № 91-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОШКОЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ДЕТСКИЙ САД N"
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением "Детский сад N".
1.2. Заведующая муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N" (в дальнейшем - Учреждение) относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск.
1.3. На должность заведующей Учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Заведующая Учреждением подчиняется: Главе Администрации городского округа Саранск, заместителям Главы Администрации городского округа Саранск, Начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, заместителю начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск.
1.5. В своей деятельности заведующая Учреждением руководствуется:
Международной конвенцией о правах ребенка;
действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия;
правовыми актами органами местного самоуправления;
приказами Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике;
приказами Начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск;
Уставом Учреждения;
локальными актами Учреждения;
правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите;
трудовым договором;
настоящей должностной инструкцией.
]]>2.2.13. Обеспечивает:
системную образовательную, воспитательную и административную деятельность Учреждения;
эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, родителями (законными представителями);
учет, хранение и выдачу документации строгой отчетности;
прием на работу, подбор и расстановку кадров.
2.2.14. Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий, организуемых и проводимых Администрацией городского округа Саранск, Управлением образования Администрации городского округа Саранск, в соответствии с распоряжениями, годовым планом.
2.2.15. Представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.
3. Права
Директор Учреждения имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Управления образования Администрации городского округа Саранск, касающихся вопросов, входящих в их компетенцию.
3.2. Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности Учреждения.
3.3. Заключать от имени Учреждения договора, не противоречащие законодательству Российской Федерации, в том числе договор между Учреждением и родителями каждого ребенка.
3.4. Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной деятельности сотрудников Учреждения.
3.5. Требовать от сотрудников Учреждения соблюдение технологии воспитательной, образовательной, экспериментальной и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнение принятых Учреждения планов и программ (носящих обязательный характер).
3.6. Поощрять сотрудников Учреждения в соответствии с Положением о премировании по согласованию с выборным профсоюзным органом или Советом Учреждения.
3.7. Представлять сотрудников Учреждения к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представлений Педагогическим советом.
3.8. Налагать на сотрудников Учреждения взыскания в соответствии с действующим законодательством.
3.9. Требовать от руководства органов образования оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Повышать свою квалификацию.
4. Ответственность
Директор Учреждения несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Устава и локальных актов Учреждения, постановлений и распоряжений Главы Администрации городского округа Саранск, заместителя Главы Администрации городского округа Саранск, Начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск, заместителя начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск, в том числе за не использование предоставленных прав и принятые управленческие решения, директор Учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
В соответствии с ТК РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.
4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов заведующая Учреждением привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.5. За виновное причинение Учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей директор Учреждения несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности
Директор Учреждения:
5.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
5.2. Планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана работы Управления образования Администрации городского округа Саранск.
5.3. Своевременно представляет в Управление образования Администрации городского округа Саранск необходимую отчетную документацию.
5.4. Согласовывает вопросы распоряжения имуществом Учреждения и иные вопросы с Учредителем.
5.5. Информирует Управление образования Администрации городского округа Саранск обо всех чрезвычайных происшествиях в Учреждении, связанных с жизнью и здоровьем детей, сотрудников.
С инструкцией ознакомлен:
Директор МОУ _________________ ______________
подпись Ф.И.О.
Дата ___________
