ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2008 г. № 170
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 09.09.2008 № 882
,
от 31.10.2008 № 1085
, от 03.02.2010 № 47
,
от 10.06.2010 № 459
)
В целях совершенствования деятельности департамента социальной защиты населения Краснодарского края постановляю:
Постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.06.2010 № 459 приложения N№ 2,3 изложены в новой редакции.
1. Утвердить Положение
, структуру и штатное расписание департамента социальной защиты населения Краснодарского края (приложения N№ 1 - 3, приложения N№ 2, 3 - не приводятся).
2. Установить в системе органов социальной защиты населения Краснодарского края предельную численность должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, профессий рабочих и должностей служащих, не являющихся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в количестве 2238 единиц.
(в ред. Постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.06.2010 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утратил силу. - Постановление
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.06.2010 № 459.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу:
1) пункты 1
- 3
, 5
, 6
постановления главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края";
2) постановление главы администрации Краснодарского края от 26 августа 2005 года № 778 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры, штатного расписания и квалификационных требований к профессиональному образованию и опыту работы по высшей и главным государственным должностям государственной службы Краснодарского края в департаменте социальной защиты населения Краснодарского края";
3) постановление главы администрации Краснодарского края от 19 октября 2005 года № 953 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края";
4) постановление главы администрации Краснодарского края от 27 июня 2006 года № 519 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края";
5) постановление
главы администрации Краснодарского края от 28 апреля 2007 года № 407 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края";
6) постановление
главы администрации Краснодарского края от 6 сентября 2007 года № 835 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края";
7) постановление главы администрации Краснодарского края от 16 октября 2007 года № 957 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 29 апреля 2005 года № 375 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края";
8) пункт 2
постановления главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2007 года № 1246 "О внесении изменений в отдельные постановления главы администрации Краснодарского края".
5. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление (без приложений N№ 2, 3 к нему) в средствах массовой информации Краснодарского края.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края Г.Д. Золину.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
]]>
5. Организация работы департамента
5.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края. Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. При назначении на должность руководитель департамента должен иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению "Физико-математическое образование", квалификация "бакалавр физико-математического образования", "магистр физико-математического образования", по специальности "математика", квалификация "учитель математики"; или по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист", а также стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
(п. 5.1 в ред. Постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2010 № 47)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Руководитель департамента имеет первого заместителя руководителя департамента и заместителей руководителя департамента, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края по представлению руководителя департамента.
При назначении на должность первый заместитель руководителя департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению "Здравоохранение" по специальности "лечебное дело", квалификация "врач", а также стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
При назначении на должность заместитель руководителя департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "государственное и муниципальное управление", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", квалификация "менеджер", "экономист-менеджер"; или по направлению "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальностям "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит", квалификация "экономист"; или по направлению "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист", а также стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
(п. 5.2 в ред. Постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2010 № 47)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. В период временного отсутствия руководителя департамента его обязанности исполняет первый заместитель руководителя департамента.
5.4. Руководитель департамента:
5.4.1. Руководит деятельностью департамента и несет персональную ответственность за выполнение поставленных перед департаментом задач и осуществление возложенных на него функций.
5.4.2. Утверждает положения, штатные расписания, квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в УСЗН в муниципальных образованиях края.
5.4.3. Утверждает в пределах предоставленных полномочий должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края, работающих в департаменте, а также должностные инструкции рабочих и служащих, осуществляющих техническое обеспечение и замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, а также должностные регламенты руководителей УСЗН в муниципальных образованиях края и должностные инструкции директоров государственных учреждений, государственного унитарного предприятия "Кубаньсоцподдержка", подведомственных департаменту.
5.4.4. Устанавливает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе в пределах своих полномочий квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте.
5.4.5. Издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области социальной защиты населения Краснодарского края в рамках установленной компетенции, заключает государственные контракты, договоры, соглашения.
5.4.6. Назначает на должность и освобождает от должности работников департамента и руководителей УСЗН в муниципальных образованиях края, подведомственных государственных учреждений, государственного унитарного предприятия "Кубаньсоцподдержка". Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры, служебные контракты с вышеназванными руководителями в порядке, установленном законодательством.
5.4.7. Утверждает совместно с департаментом имущественных отношений Краснодарского края уставы подведомственных государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края.
5.4.8. Требует от всех работников качественного и своевременного выполнения их должностных обязанностей.
5.4.9. Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград.
5.4.10. Налагает дисциплинарные взыскания на работников департамента, руководителей УСЗН в муниципальных образованиях края и директоров подведомственных государственных учреждений, государственного унитарного предприятия "Кубаньсоцподдержка".
5.4.11. Представляет интересы департамента в органах государственной власти и органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях края, выдает доверенности.
5.4.12. Вносит на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты постановлений и распоряжений, а также предложения по вопросам деятельности департамента.
5.4.13. Распоряжается выделенными департаменту финансовыми и материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
5.4.14. Несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций департамента, низкий уровень служебной и трудовой дисциплины и охраны труда в департаменте.
5.4.15. Определяет перечень должностных лиц департамента и УСЗН в муниципальных образованиях края, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
(пп. 5.4.15 в ред. Постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.06.2010 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4.16. Организует мобилизационную подготовку департамента и несет ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о мобилизационной подготовке департамента и создает необходимые условия мобилизационному работнику для исполнения возложенных на него обязанностей.
5.4.17. Несет ответственность за организацию работы по защите сведений, составляющих государственную тайну.
(пп. 5.4.17 введен Постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.06.2010 № 459)
5.5. В департаменте образуется коллегия. Положение о коллегии и ее состав утверждаются приказом руководителя департамента.
Коллегия рассматривает наиболее важные вопросы социальной защиты населения.
(в ред. Постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.06.2010 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Реорганизация и ликвидация департамента
6.1. Реорганизация и ликвидация департамента осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
Руководитель департамента
социальной защиты населения
Краснодарского края
Л.Н.ЕГОРОВА
