АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2010 г. № 274-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Ввести с 1 октября 2010 г. новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению лесного хозяйства Администрации Волгоградской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению лесного хозяйства Администрации Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Главы Администрации
Волгоградской области
Г.А.ЧУРИКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 28 июня 2010 г. № 274-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению лесного хозяйства Администрации Волгоградской области (далее именуются - учреждения), и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
размеры выплат компенсационного характера и порядок их применения;
размеры выплат стимулирующего характера и порядок их применения;
порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема бюджетных ассигнований и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за стаж работы) за счет средств областного бюджета должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам).
1.4. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, устанавливается ежемесячный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в размере 25 процентов.
1.5. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, проводится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
]]> работ и профессий рабочих, сторож
(вахтер), уборщик производственных
помещений, уборщик служебных помещений
2 квалификационный уровень: 1,05
профессии рабочих, отнесенные к первому
квалификационному уровню, при выполнении
работ по профессии с производным
наименованием "старший" (старший
по смене)
3.2. Профессиональная квалификационная группа 3100
"Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня":
1 квалификационный уровень: 1,00
наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение 4 и 5
квалификационных разрядов в соответствии
с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих,
водитель автомобиля
2 квалификационный уровень: 1,10
наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих
3 квалификационный уровень: 1,30
наименования профессий рабочих,
по которым предусмотрено присвоение
8 квалификационного разряда
в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих
4 квалификационный уровень: 1,40
наименования профессий рабочих,
предусмотренных 1 - 3 квалификационными
уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих
важные (особо важные) и ответственные
(особо ответственные) работы
---------------------------------------------------------------------------
