Документ распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1.01.2010 года. См. справку ГЛАВА СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.05.2010 г. N 282 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, НА 2010

свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2010 года.

ГЛАВА СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 2010 г. № 282

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, НА 2010 - 2012 ГГ.

В целях реализации Закона Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Серафимовичского муниципального района, на 2010 - 2012 гг.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление главы Серафимовичского муниципального района Волгоградской обл. № 457 принято 13.08.2009, а не 12.08.2002.

2. Признать утратившим силу постановление главы Серафимовичского муниципального района Волгоградской области № 457 от 12 августа 2002 г. "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях Серафимовичского муниципального района, на 2009 - 2011 гг.".

3. Финансовому отделу администрации Серафимовичского муниципального района Волгоградской области обеспечить финансирование расходов на выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Серафимовичского муниципального района.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника отдела по образованию Л.Н. Чумакову.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2010.

Глава Серафимовичского

муниципального района

В.В.ЩЕРБАКОВ

Утвержден

постановлением

главы Серафимовичского

муниципального района

Волгоградской области

от 11 мая 2010 г. № 282

ПОРЯДОК

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ

ПОСЕЛЕНИЯХ СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2010 - 2012 ГГ.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области", постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 18 ноября 2005 г. № 1173 "Об утверждении Порядка и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, на 2005 год" и устанавливает правила направления средств областного бюджета на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в Серафимовичском муниципальном районе Волгоградской области (далее именуются - молодые специалисты), и порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам.

2. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в государственном или муниципальном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.

3. Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) (далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которых производятся в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.

3.1. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

3.2. Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

]]>