Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Ульяновская область Изменения, внесенные Постановлением Правительства Ульяновской обл. от 31.05.2010 № 173-П, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2009 г. № 2-П ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П) В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставляемых услуг, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет: 1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (прилагается). 2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Якунина А.И. (п. 3 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П) (см. текст в предыдущей редакции) Губернатор - Председатель Правительства Ульяновской области С.И.МОРОЗОВ Утверждено постановлением Правительства Ульяновской области от 13 января 2009 г. № 2-П ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П) 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (далее - учреждения) в условиях отраслевой системы оплаты труда. 2. Порядок формирования отраслевой системы оплаты труда работников учреждений ]]> ¦ ¦должительность не-¦по аналогичным про-¦ ¦1 до 8 лет - 10%, от¦ ¦ ¦ ¦прерывной работы,¦фессиям в других ор-¦ ¦8 до 13 лет - 15%,¦ ¦ ¦ ¦стаж работы по¦ганизациях независи-¦ ¦от 13 до 18 лет -¦ ¦ ¦ ¦специальности (вы-¦мо от форм собствен-¦ ¦20%, от 18 до 23 лет¦ ¦ ¦ ¦слугу лет) ¦ности ¦ ¦- 25% , свыше 23 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 30% оклада ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------------+---------------------------+----------------------+-----------------------+ ¦ 3. ¦Надбавка за ¦За квалификацию ¦Ежемесячно, за фактически¦1 класс - 25% окла-¦ Водители ¦ ¦ ¦классность ¦ ¦отработанное время в каче-¦да; 2 класс - 10%¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стве водителя ¦оклада ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------------+---------------------------+----------------------+-----------------------+ ¦ 4. ¦Надбавка за напря-¦За повышенную слож-¦Ежемесячно, на определен-¦ До 100% оклада ¦ Все категории ¦ ¦ ¦женность, интен-¦ность и ответствен-¦ный срок, но не более од-¦ ¦ работников по факту ¦ ¦ ¦сивность труда ¦ность выполняемой¦ного года ¦ ¦ отработанного времени ¦ ¦ ¦ ¦работы, высокое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 31.05.2010 № 173-П) ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------------+---------------------------+----------------------+-----------------------+ ¦ 5. ¦Премия по итогам¦За достижение значи-¦Единовременно, по оконча-¦В пределах средств¦Все категории работни-¦ ¦ ¦работы за период¦мых результатов,¦нии года при условии вы-¦на оплату труда ¦ков ¦ ¦ ¦(месяц, квартал,¦своевременное и ка-¦полнения конкретных пока-¦ ¦ ¦ ¦ ¦год) ¦чественное выполне-¦зателей премирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние установленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей, планов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заданий, мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------------+---------------------------+----------------------+-----------------------+ ¦ 6. ¦Единовременная ¦Премия за успешное¦Единовременно, при наступ-¦В пределах средств¦Все категории работни-¦ ¦ ¦премия ¦выполнение особо¦лении события ¦на оплату труда. В¦ков ¦ ¦ ¦ ¦важных, сложных и¦ ¦размерах, определен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственных работ,¦ ¦ных в коллективном¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных заданий ¦ ¦договоре, но не бо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лее одного оклада¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должностного оклада) ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------------+---------------------------+----------------------+-----------------------+ ¦ 7. ¦Единовременное ¦К профессиональному¦Единовременно, при наступ-¦В пределах средств¦Все категории работни-¦ ¦ ¦поощрение ¦празднику, в связи с¦лении события ¦на оплату труда, в¦ков ¦ ¦ ¦ ¦юбилейной и празд-¦ ¦размерах, определен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ничной датами, в¦ ¦ных в коллективном¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи с награждением¦ ¦договоре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правительственными, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомственными зна-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ками отличия, выхо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом на пенсию и иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случаях ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------------+---------------------------+----------------------+-----------------------+ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru