ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2010 г. № 89
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ ИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и решением
Совета народных депутатов Петушинского района от 21.05.2009 № 63/5 "Об утверждении общих принципов служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования "Петушинский район" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Петушинского района, и соблюдения ими требований к служебному поведению".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, начальника управления по оргработе и муниципальной службе Афонину Е.А.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Вперед".
И.о. главы Петушинского района
А.Р.КРУГЛОВ
Приложение
к постановлению
главы Петушинского района
от 14.04.2010 № 89
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТУШИНСКОГО
РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ ИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ"
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением главы Петушинского района от 11.02.2010 № 237:
а) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Петушинского района (далее - граждане), на отчетную дату;
б) лицами, замещающими должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), по состоянию на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).
1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.1
и 1.2
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем
должностей, утвержденным постановлением главы Петушинского района от 04.08.2009 № 1506, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем
должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) администрации Петушинского района, должностного лица, которому такие полномочия предоставлены или руководителя структурного подразделения, имеющего право принимать и увольнять работников.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Управление по оргработе и муниципальной службе и кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района по решению представителя нанимателя (руководителя) администрации Петушинского района и руководителя ее структурных подразделений, осуществляют проверку:
5.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются представителем нанимателя (руководителем) администрации Петушинского района и руководителем ее структурных подразделений, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 5.1
настоящего пункта.
]]>5.3. Соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте 5.1
настоящего пункта, требований к служебному поведению.
6. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
6.1. О представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1
и 1.2 пункта 1
настоящего Положения.
6.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
7. Информация, предусмотренная пунктом 6
настоящего Положения, может быть предоставлена:
7.1. Государственными органами.
7.2. Правоохранительными органами.
7.3. Налоговыми органами.
8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
10. Управление по оргработе и муниципальной службе и кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района осуществляют проверку:
10.1. Самостоятельно.
10.2. Путем направления запроса в государственные, правоохранительные и налоговые органы.
11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 10.1 пункта 10
настоящего Положения, управление по оргработе и муниципальной службе и кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района вправе:
11.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
11.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы.
11.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
11.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры, иные государственные и налоговые органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению.
11.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
12. В запросе, предусмотренном подпунктом 11.4 пункта 11
настоящего Положения, указываются:
12.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного, правоохранительного или налогового органа или организации, в которые направляется запрос.
12.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
12.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
12.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
12.7. Другие необходимые сведения.
13. Запросы направляются начальником управления по оргработе и муниципальной службе или руководителем структурных подразделений администрации Петушинского района или уполномоченными ими должностными лицами в государственные, налоговые и правоохранительные органы и организации.
14. Руководители государственных, налоговых и правоохранительных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
15. Государственные, налоговые и правоохранительные органы, организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
16. Управление по оргработе и муниципальной службы и кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района обеспечивают:
16.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 16.2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
16.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
17. По окончании проверки управление по оргработе и муниципальной службе и кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18. Муниципальный служащий вправе:
18.1. Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 16.2 пункта 16
настоящего Положения; по результатам проверки.
18.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в пункте 17 настоящего Положения подпункт 16.2 отсутствует, имеется в виду подпункт 16.2 пункта 16.
18.3. Обращаться в управление по оргработе и муниципальной службе и кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 16.2 пункта 17
настоящего Положения.
19. Пояснения, указанные в пункте 18
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
21. Начальник управления по оргработе и муниципальной службе и руководители структурных подразделений администрации Петушинского района представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
22. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы.
23. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением по оргработе и муниципальной службе и кадровыми службами структурных подразделений администрации Петушинского района с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, государственным, правоохранительным и налоговым органам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные и правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
25. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
26. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в управление по оргработе и муниципальной службе или кадровые службы структурных подразделений администрации Петушинского района в соответствии с постановлением главы Петушинского района от 11.02.2010 № 237, по окончании календарного года направляются в кадровые службы для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в управлении по оргработе и муниципальной службе и кадровых службах структурных подразделений администрации Петушинского района в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
27. Материалы проверки хранятся в управлении по оргработе и муниципальной службе и кадровых службах структурных подразделений администрации Петушинского района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
