АДМИНИСТРАЦИЯ БОРОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2010 г. № 872
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное постановлением Администрации муниципального района от 17.02.2010 № 401, следующие изменения:
1.1. Дополнить раздел 2
"Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений здравоохранения" пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Врачу Центра общей (семейной) практики по результатам деятельности Центра врача общей (семейной) практики за месяц устанавливается персональная надбавка, размер которой определяется трудовым договором, исходя из:
2.6.1. Превышения количества обслуживаемого населения исходя из расчета по 15 % за каждые 100 человек, превышающие показатель 1200 человек обслуживаемого населения;
2.6.2. Ежемесячных объемных показателей, определенных программой государственных гарантий, в размере, не превышающем 100 %;
2.6.3. Ежемесячных качественных показателей по проведению профилактической работы на врачебном участке в размере, не превышающем 100 % при выполнении плановых показателей за месяц.
Персональная надбавка врачу Центра врача общей (семейной) практики может уменьшаться либо не производиться совсем при наличии упущений в работе со стороны врача общей (семейной) практики, в том числе в случае выполнения плановых объемов медицинской помощи. Порядок выплаты персональной надбавки определяется в соответствии с приложением 9 к настоящему Положению.";
1.2. Дополнить подпункт 5.2.2 раздела 5
"Выплаты стимулирующего характера" абзацами следующего содержания:
"среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
врачам общей (семейной) практики и медицинским сестрам врачей общей (семейной) практики.";
1.3. Дополнить Положение
приложением 9 следующего содержания:
"Приложение 9
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ВРАЧА
ЦЕНТРА ВРАЧА ОБЩЕЙ (СЕМЕЙНОЙ) ПРАКТИКИ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Ежемесячные выплаты стимулирующего характера к заработной плате проводятся согласно приложению к трудовому договору с врачом общей (семейной) практики после согласования с заместителем Главы администрации муниципального района, курирующим сферу здравоохранения, и по представлению главного врача ММУ "Боровичская центральная районная больница". Уменьшение выплат стимулирующего характера проводится при невыполнении объемных и качественных показателей за отчетный период (месяц).
За выполнение объемных показателей, определенных программой государственных гарантий, в размере 100 %.
Ежемесячные объемные показатели, невыполнение которых понижает выплаты стимулирующего характера в размере 25 % за один показатель:
1. Выполнение объемных показателей:
100 % от утвержденного плана посещений в месяц;
100 % от утвержденного на месяц количества госпитализаций в дневной стационар;
2. Число врачебных посещений на дому не менее 15 % от общего количества посещений;
3. Охват дородовым патронажем беременных женщин и детей 1 года жизни 95 - 100 %.
За выполнение качественных показателей профилактической работы на врачебном участке в размере 100 % при выполнении плановых показателей за месяц.
Ежемесячные качественные показатели, невыполнение которых понижает выплаты стимулирующего характера в размере 20 % за один показатель:
1. Диспансеризация населения.
Удельный вес больных, взятых на диспансерный учет, от впервые выявленных:
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Язвенная болезнь ¦100 % ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Гипертоническая болезнь ¦100 % ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦ИБС ¦100 % ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Бронхиальная астма ¦100 % ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
¦Сахарный диабет ¦100 % ¦
+------------------------------------+------------------------------------+
2. Профилактические осмотры населения на выявление онкологических заболеваний 100 % от утвержденного плана на месяц;
3. Профилактические осмотры населения на глаукому 100 % от утвержденного плана на месяц;
4. Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний видимых локализаций;
5. Отсутствие замечаний по ведению медицинской документации (журналы, амбулаторные карты, рецепты по ДЛО).".
2. Опубликовать постановление в газете "Красная искра".
Глава муниципального района
Ю.П.ВАСИЛЬЕВ
