МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2010 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 № 79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Нижегородской области от 30 декабря 2005 № 225-З "О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области", закона
Нижегородской области от 10 мая 2006 № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", а также с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих министерства финансов Нижегородской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
министерства финансов Нижегородской области.
2. Руководителям структурных подразделений довести Служебный распорядок
министерства финансов Нижегородской области до сведения всех государственных гражданских служащих и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
3. Признать утратившим силу приказ от 23 октября 2006 года № 97 "Об утверждении Служебного распорядка министерства финансов Нижегородской области".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника административно-кадрового управления (Грачев Ю.Н.).
Министр финансов
О.Ю.СУЛИМА
Утвержден
приказом
минфина области
от 05.03.2010 № 60
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебный распорядок министерства финансов Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
1.2. Служебный распорядок министерства финансов Нижегородской области (далее - Министерство) регламентирует режим службы и отдыха:
- государственных гражданских служащих министерства (далее - гражданские служащие);
- сотрудников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, технических работников (далее - работники).
Далее для общего наименования - сотрудники Министерства.
1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики сотрудниками Министерства.
1.4. Служебная дисциплина - это обязательное для гражданских служащих соблюдение Служебного распорядка и должностного регламента, установленных в соответствии с законодательством.
1.5. Вопросы трудовых отношений, неурегулированные Служебным распорядком, должностным регламентом (должностной инструкцией), служебным контрактом (трудовым договором), решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о гражданской службе, Трудовым кодексом РФ, Положением
о министерстве финансов Нижегородской области и другими нормативными правовыми актами.
1.6. Работодателем для сотрудников является министр финансов Нижегородской области (далее - министр).
1.7. При поступлении гражданина на гражданскую службу (на работу) в Министерство он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.
II. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ И УВОЛЬНЕНИЕ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Поступление на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон).
В соответствии со статьей 22 Закона конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
]]>+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦2. ¦Главный специалист ¦ до 4 ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦3. ¦Ведущий специалист ¦ до 4 ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦4. ¦Специалист 1 категории ¦ до 4 ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
Приложение 3
к Служебному распорядку
минфина области
от 05.03.2010 № 60
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Должность и структурное подразделение: _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Причина увольнения _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4.
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦ № ¦ Наименование подразделения и Ф.И.О. сотрудника ¦№ кабинета ¦Подпись ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦2 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦3 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦4 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦5 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
¦6 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+--------+
