МЭР ГОРОДА ШИМАНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 1139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА "СИСТЕМА
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ШИМАНОВСК"
В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 4
Закона Амурской области от 10 июля 2006 г. № 205-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления Амурской области государственными полномочиями в сфере охраны труда" постановляю:
1. Утвердить стандарт
безопасности труда "Система мотивации персонала по соблюдению требований безопасности труда в муниципальном образовании город Шимановск".
2. Рекомендовать работодателям всех форм собственности, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования г. Шимановск, внедрить на своих предприятиях настоящий стандарт
безопасности труда "Система мотивации персонала по соблюдению требований безопасности труда".
3. Ведущему специалисту организационно-контрольного отдела Мирошниченко З.А. опубликовать данное постановление в газете "Победа".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата мэра города Н.Г.Сторожко.
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ
Приложение
к постановлению
мэра
города Шимановска
от 21 декабря 2009 г. № 1139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА "СИСТЕМА
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ШИМАНОВСК"
1. Общее положение
1.1. Настоящая система распространяется на структурные подразделения организаций, осуществляющих трех- или двухступенчатый контроль за состоянием условий и охраны труда, устанавливает порядок стимулирования работы по созданию безопасных условий труда и обеспечивает объективную оценку состояния условий и охраны труда как в самом подразделении, так и в организации в целом.
2. Основные положения
2.1. Стимулирование работы по созданию безопасных условий труда является одним из методов улучшения условий и охраны труда в организации, основанном на моральном и материальном поощрениях работников за достижение положительных результатов в сфере охраны труда.
2.2. Стимулирование работы по созданию безопасных условий труда осуществляется на основе количественной оценки уровня охраны труда в подразделениях организации.
3. Порядок оценки состояния условий и охраны труда
3.1. Количественную оценку уровня охраны труда в подразделении организации характеризует комплексный количественный показатель уровня охраны труда.
3.2. В качестве комплексного количественного показателя принимается
коэффициент уровня охраны труда (К ), который обозначает количество
уот
]]>¦ ¦контроля при 2-ступенчатой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системе контроля за состоянием ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или на третьей ступени контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при трехступенчатой системе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля, решение которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зависело от работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------+---------------+--------+
¦2. ¦Обеспечение работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированными средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, в % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от потребности на год: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 50% ¦80 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 80% до 90% ¦35 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше 90% ¦10 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------+---------------+--------+
¦3. ¦Наличие несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с легким исходом ¦10 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с тяжелым исходом ¦30 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом ¦90 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------+---------------+--------+
¦4. ¦Суммарное количество штрафных баллов (Б = SUM Б ) ¦
¦ ¦ i ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦5. ¦Значение коэффициента уровня охраны труда (К = Б / Р): ¦
¦ ¦ уот ¦
¦ ¦Предельно допустимое _____________________ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦Фактическое _______________________ ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
Председатель комитета (комиссии)
по охране труда _______________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Члены комиссии _______________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)