МЭР ГОРОДА ШИМАНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2009 г. № 323
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ МЭРА ГОРОДА ШИМАНОВСКА,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШИМАНОВСКА И
ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях командирования мэра города Шимановска, муниципальных служащих администрации города Шимановска и ее структурных подразделений, работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации города (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на руководителя аппарата мэра города Н.Г.Сторожко.
Мэр
города Шимановска
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ
Приложение
к постановлению
мэра
города Шимановска
от 7 мая 2009 г. № 323
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ МЭРА ГОРОДА ШИМАНОВСКА,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШИМАНОВСКА И
ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок командирования мэра города Шимановска, муниципальных служащих администрации города Шимановска и ее структурных подразделений, работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации города.
2. Муниципальные служащие администрации города Шимановска и ее структурных подразделений, работники, осуществляющие техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации города (далее - работники), направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (мэра города, руководителя самостоятельного структурного подразделения) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения службы (работы) как на территории Амурской области и Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
3. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате администрации города или ее самостоятельного структурного подразделения.
4. Направление в служебные командировки осуществляется в следующем порядке:
4.1. В случае выполнения служебного задания на территориях других субъектов Российской Федерации, а также на территориях иностранных государств направление в командировку осуществляется по решению (распоряжению) мэра города.
4.2. В случае выполнения служебного задания на территории Амурской области:
работники администрации города и руководители самостоятельных структурных подразделений, в т.ч. главный врач муниципального учреждения здравоохранения города Шимановска "Городская больница", направляются в служебные командировки по решению (распоряжению) мэра города;
работники самостоятельного структурного подразделения администрации города направляются в командировку по решению (приказу) руководителя соответствующего подразделения.
5. Срок служебной командировки определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
6. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения службы (работы), а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения службы (работы).
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Вопрос о явке командированного на службу (работу) в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается руководителем индивидуально.
7. Основанием для подготовки проекта распоряжения мэра города о командировании является служебная записка на имя мэра города с указанием цели командирования либо иной документ, в котором указано о необходимости прибытия на определенное мероприятие.
]]>38. По возвращении из служебной командировки в течение трех рабочих (служебных) дней представляется отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.
Работники в служебном задании представляют отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке представителю нанимателя (работодателю). После рассмотрения отчета он передается лицу, уполномоченному по кадровой работе.
39. Служебные задания с отчетами о выполненной работе за период пребывания в командировке хранятся в течение трех лет, по истечении которых подлежат уничтожению.
40. Мэру города и его водителю не оформляются служебные задания на период командировки.
Приложение № 3
к Положению
ЖУРНАЛ
учета работников, выезжающих в командировки
+---+----------------+----------+----------------+---------------+-------------------------+----------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, ¦Занимаемая¦ Номер ¦ Ф.И.О., ¦ Дата ¦ Расписка ¦
¦п/п¦ отчество ¦должность ¦командировочного¦ должность +------------+------------+командированного¦
¦ ¦командированного¦ ¦ удостоверения ¦ подписавшего ¦фактического¦фактического¦ работника ¦
¦ ¦ работника ¦ ¦ ¦командировочное¦ выбытия ¦ прибытия ¦ в получении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удостоверение ¦ ¦ ¦командировочного¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удостоверения ¦
+---+----------------+----------+----------------+---------------+------------+------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+----------------+----------+----------------+---------------+------------+------------+----------------+
Приложение № 4
к Положению
ЖУРНАЛ
учета работников, прибывающих в командировки в
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
+-----+----------------+----------+---------------+-------------+------------+
¦№ п/п¦ Фамилия, имя, ¦Занимаемая¦ Наименование ¦Дата прибытия¦Дата выбытия¦
¦ ¦ отчество ¦должность ¦ организации, ¦ ¦ ¦
¦ ¦командированного¦ ¦ выдавшей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работника ¦ ¦командировочное¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ удостоверение ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+----------+---------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+----------------+----------+---------------+-------------+------------+
