ДУМА ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 марта 2009 г. № 178
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
(в ред. Решения
Думы Дальнереченского муниципального района
от 27.05.2010 № 323)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими (далее - Положение) разработано для должностей, указанных в перечне
согласно Приложению к настоящему Положению, в целях определения системы оплаты труда для работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими (далее - работники).
1.2. Положение определяет порядок установления и размеры тарифных ставок, стимулирующих и компенсационных выплат, основания и условия оказания материальной помощи.
2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
2.1. Оплата труда работников состоит из:
1) тарифной ставки;
2) процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
3) районного коэффициента;
4) стимулирующих выплат:
- надбавка за особые условия труда
- надбавка за выслугу лет
- ежемесячное денежное поощрение;
5) компенсационных выплат - согласно действующему трудовому законодательству РФ;
6) материальной помощи
2.2. Тарифная ставка (оклад) работников определяется на основе Единой тарифной сетки, утвержденной решением представительного органа местного самоуправления Дальнереченского муниципального района. Тарифная ставка (оклад) работнику устанавливается в соответствии с разрядами, согласно Приложению
к настоящему Положению.
2.3. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисляются в соответствии с действующим законодательством.
3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в процентах к тарифной ставке за интенсивность и напряженность в работе. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия труда устанавливается работодателем при приеме на работу и не может превышать 80% тарифной ставки работника. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда может изменяться ежемесячно, вплоть до отмены, по распоряжению работодателя.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в системе бюджетных учреждений в процентах к тарифной ставке в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10% тарифной ставки;
от 5 до 10 лет - 15% тарифной ставки;
от 10 до 15 лет - 20% тарифной ставки;
свыше 15 лет - 30% тарифной ставки.
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется по трудовой книжке работника в соответствии с правилами исчисления общего стажа работы.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в двукратном размере от тарифной ставки работника.
3.4. Размеры доплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством РФ.
4. ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
4.1. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в одном размере тарифной ставки работника с учетом установленной процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока и районного коэффициента.
]]>(в ред. Решения
Думы Дальнереченского муниципального района от 27.05.2010 № 323)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или по желанию работника и решению работодателя в иные сроки текущего года.
4.3. При увольнении работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый целый месяц работы.
5. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ
5.1. Настоящее Положение вступает в законную силу со дня его обнародования в установленном порядке и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2009 года.
Глава Дальнереченского
муниципального района
К.М.СТЕПАНЯН
Приложение
к Положению
об оплате труда
работников администрации
Дальнереченского
муниципального района,
не являющихся
муниципальными служащими,
утвержденному
решением
Думы Дальнереченского
муниципального района
от 23.03.2009 № 178
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ДИАПАЗОН РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
+---+----------------------------------------------+-----------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 1.¦Главный бухгалтер ¦ 15¦
+---+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 2.¦Бухгалтер-расчетчик ¦ 10¦
+---+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 3.¦Экономист по вопросам торговли и транспорта ¦ 10¦
+---+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 4.¦Бухгалтер по информационному обмену с ¦ 7¦
¦ ¦отделением федерального казначейства ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+-----------------+
Руководитель аппарата
администрации Дальнереченского
муниципального района
В.А.АВРАМЕНКО
