Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года. ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 апреля 2010 г. № 65-р О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК ОТ 6 АВГУСТА 2009 Г. № 116-Р 1. Внести в распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 6 августа 2009 г. № 116-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск" (с изменениями от 30 октября, 18 ноября, 25 декабря 2009 г., 4 февраля 2010 г.) следующие изменения: приложение 1 к Положению о порядке выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск, утвержденному вышеуказанным распоряжением (далее Положение), изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению; приложения 2 и 3 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 2, 3 к настоящему распоряжению. 2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года. Глава Администрации городского округа Саранск В.Ф.СУШКОВ Приложение 1 к распоряжению Главы Администрации городского округа Саран от 28 апреля 2010 г. № 65-р Приложение 1 к Положению о порядке выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск, утвержденному распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 6 августа 2009 г. № 116-р ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК НА 2010 ГОД +-------------------+--+-----------------------------------------+---------------------------+ ¦ Наименование ¦№ ¦ Наименование показателей (индикаторов) ¦ Значимость (доля) ¦ ¦ структурного ¦ ¦ ¦ показателя ¦ ¦ подразделения ¦ ¦ +------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ежемесячные ¦ежеквартальные¦ ]]> ¦ ¦ ¦ ¦Администрации¦ Главы ¦ и протестов ¦ правовых ¦ <*****> ¦ ¦ ¦ трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ городского ¦Администрации¦ Прокуратуры ¦ актов (10%) ¦ ¦ ¦ ¦ распорядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округа (25%) ¦ городского ¦ (10%) <***> ¦ <****> ¦ ¦ ¦ ¦ (10%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <*> ¦округа (10%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <**> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------+----------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ л ¦ е ¦ ж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------+----------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦уменьшение в ¦ уменьшение ¦ уменьшение ¦ уменьшение ¦ уменьшение ¦уменьшение¦уменьшение ¦ уменьшение ¦уменьшение¦сумма граф¦Указывается¦ ¦ ¦ ¦ ¦ %(-) ¦ в % (-) ¦ в % (-) ¦ в % (-) ¦ в ¦ в % (-) ¦ в % (-) ¦ (-); ¦ (-) в % ¦ 4 + 5 + ¦ причина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ % (-) ¦ ¦ ¦ увеличение ¦ ¦ 6 + 7 + ¦ снижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (+) в % ¦ ¦ 8 + 11 + ¦ отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12 ¦показателей¦ +---+------+----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------+----------+----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ +---+------+----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------+----------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------+----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------+----------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------+----------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------+----------+----------+-----------+ Заместитель Главы Администрации представляет информацию г.о. Саранск под литером "б"; "е" Руководитель структурного представляет информацию подразделения под литером "е" Начальник Управления контроля и представляет информацию взаимодействия с административными органами под литером "а" Начальник Канцелярии представляет информацию "в"; "г"; "д"; "ж" Главный специалист Совета депутатов представляет информацию городского округа Саранск "г" в части представления материалов на сессию Совета депутатов г.о. Саранск -------------------------------- <*> При невыполнении от 1 до 2 поручений Главы Администрации городского округа % снижения 5% При невыполнении от 3 до 4 поручений Главы Администрации городского округа % снижения 7% При невыполнении от 5 до 6 поручений Главы Администрации городского округа % снижения 10% При невыполнении от 7 до 8 поручений Главы Администрации городского округа % снижения 15% При невыполнении от 9 до 10 поручений Главы Администрации городского округа % снижения 20% При невыполнении от 11 поручений Главы Администрации городского округа и выше % снижения 25% <**> При невыполнении от 1 до 2 поручений Заместителей Главы Администрации городского округа % снижения 5% При невыполнении от 3 до 4 поручений Заместителей Главы Администрации городского округа % снижения 6% При невыполнении от 5 до 6 поручений Заместителей Главы Администрации городского округа % снижения 7% При невыполнении от 7 до 8 поручений Заместителей Главы Администрации городского округа % снижения 8% При невыполнении от 9 до 10 поручений Заместителей Главы Администрации городского округа % снижения 9% При невыполнении от 11 поручений Заместителей Главы Администрации городского округа и выше % снижения 10% <***> При несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 представлений и протестов Прокуратуры % снижения 5% При несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 представлений и протестов Прокуратуры % снижения 7% При несвоевременной и некачественной подготовке от 8 и выше представлений и протестов Прокуратуры % снижения 10% <****> При несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 нормативно-правовых актов % снижения 5% При несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 нормативно-правовых актов % снижения 7% При несвоевременной и некачественной подготовке от 8 и выше нормативно-правовых актов % снижения 10% <*****> При несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 заявлений граждан и юридических лиц % снижения 10% При несвоевременном рассмотрении от 6 и выше заявлений граждан и юридических лиц % снижения 15% <******> При нарушении сроков предусмотренных регламентом от 1 до 5 дней (сверхустановленных 2-х дней) % снижения 3% При нарушении сроков предусмотренных регламентом свыше 5 дней (сверхустановленных 2-х дней) % снижения 5% Указанные снижения производятся от фактического размера ежемесячного денежного поощрения, квартальной и годовой премии по итогам работы за отчетный период по занимаемой должности. Указанные снижения производятся для следующих структурных подразделений Администрации городского округа Саранск: Управления образования, Управления здравоохранения, Управления культуры, Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru