Изменения, внесенные
Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 16.02.2010 № 02/193,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 1591
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 02.11.2009 № 11/439
,
от 16.02.2010 № 02/193
)
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский" и структурных подразделений администрации муниципального района "Усть-Цилемский", являющихся юридическими лицами, постановляю:
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 02.11.2009 № 11/439)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение об оплате труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
2. Положение разработано в целях упорядочения системы оплаты труда, качества и результативности работы специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
3. Установить, что денежное вознаграждение специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- премии по результатам работы;
- материальной помощи.
4. Должностные оклады специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", подлежат индексации в сроки и размеры одновременно с увеличением денежного содержания муниципальных служащих в соответствии с законодательством Республики Коми.
5. Утвердить должностные оклады
и формирование фонда оплаты труда специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 1.
6. Утвердить Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 2.
7. Утвердить Положение
о материальном стимулировании специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 3.
8. Утвердить Положение
о выплате материальной помощи специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 4.
9. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению № 5.
10. Разрешить руководителям структурных подразделений администрации муниципального района "Усть-Цилемский", являющихся юридическими лицами, самостоятельно устанавливать денежное вознаграждение специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности структурного подразделения администрации муниципального района "Усть-Цилемский" в размерах, не противоречащих размерам, установленным данным Постановлением.
(п. 10 введен Постановлением
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 02.11.2009 № 11/439)
11
. Контроль за выполнением Постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Куклину Т.А.
12
. Постановление вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ЧУПРОВ
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 31 декабря 2008 г. № 1591
]]>2. Материальная помощь не выплачивается:
- специалистам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным специалистам и специалистам, получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году на работу в администрацию; специалистам, увольняемым по следующим основаниям: неоднократное неисполнение специалистом без уважительных причин должностных обязанностей; однократное грубое нарушение специалистом должностных обязанностей.
В случае если указанным специалистам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
3. Специалистам в год приема на работу, в случае необходимости, выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, отработанным с начала исполнения должностных обязанностей в текущем календарном году до его окончания.
4. Материальная помощь может быть оказана по заявлению специалистов дополнительно в пределах фонда оплаты труда в следующих случаях:
- при утрате личного имущества работника в результате стихийного бедствия, пожара, хищения имущества;
- при необходимости осуществления дорогостоящих лечебно-профилактических мероприятий по жизненным показаниям;
- при рождении ребенка;
- при вступлении впервые в брак;
- в случае смерти (гибели) близкого родственника специалиста (мать, отец, муж, жена, дети) или смерти (гибели) лица, находящегося на иждивении работника.
К заявлению об оказании материальной помощи должны быть приложены документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.
Утверждены
Постановлением
главы муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 31 декабря 2008 г. № 1591
(приложение № 5)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СПЕЦИАЛИСТАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального
района "Усть-Цилемский" от 16.02.2010 № 02/193)
1. Специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Специалистам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год в органах местного самоуправления и государственных органах Республики Коми, не может превышать количество дней по должностям:
(в ред. Постановления
администрации МО муниципального района "Усть-Цилемский" от 16.02.2010 № 02/193)
(см. текст в предыдущей редакции
)
главный специалист - до 15 календарных дней;
ведущий специалист - до 15 календарных дней;
специалист I категории - до 15 календарных дней.
3. Специалистам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию специалиста могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Замена отпуска денежной компенсацией может быть произведена только по письменному заявлению сотрудника с согласия главы муниципального района "Усть-Цилемский".
6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам специалисту по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.
7. Специалисту по его письменному заявлению решением главы муниципального района "Усть-Цилемский" может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
