АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2009 г. № 1199
О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Администрации города Сургута
от 22.04.2010 № 1636)
В целях упорядочения и совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, переведенных на новую систему оплаты труда, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 25.12.2008), пп. 10 п. 1 ст. 36
Устава муниципального образования городской округ город Сургут:
1. Утвердить Положение
о выплатах социального характера работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений предусмотреть в коллективных договорах выделение денежных средств профсоюзам на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере до 0,15% от фонда заработной платы.
3. Выплаты социального характера, предусмотренные настоящим постановлением, обеспечиваются в пределах общего объема ассигнований бюджетной сметы учреждения, сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности в части родительской платы за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
4. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента издания.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
Глава города
А.Л.СИДОРОВ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановления
Администрации города Сургута
от 22.04.2010 № 1636)
Для работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования, устанавливаются следующие дополнительные социальные выплаты:
1. Единовременное пособие работникам, вступающим в первый брак, в размере среднемесячной заработной платы по основной занимаемой должности.
2. Единовременное вознаграждение в связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет в размере:
руководителям 1 уровня - 1,3 базового оклада;
руководителям 2 уровня - 1,2 базового оклада;
руководителям 3 уровня - 1 базовый оклад;
педагогическому персоналу - 1,1 базового оклада;
прочим специалистам - 1 базовый оклад;
служащим - 0,8 базового оклада;
рабочим - 0,7 тарифной ставки по основной занимаемой должности.
3. Материальная помощь в связи со смертью членов семьи (муж, жена, дети, мать, отец), родственников (брат, сестра) в размере 5 тыс. рублей.
В случае смерти в течение шести месяцев двух и более членов семьи (муж, жена, дети) материальная помощь выплачивается в размере 100 тыс. рублей.
(п. 3 в ред. постановления
Администрации города Сургута от 22.04.2010 № 1636)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Оплата проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.
5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту и прекращающим трудовую деятельность, в размере:
руководителям 1 уровня - 6,5 базового оклада;
руководителям 2 уровня - 6 базовых окладов;
руководителям 3 уровня - 5 базовых окладов;
педагогическому персоналу - 5,5 базового оклада;
прочим специалистам - 5 базовых окладов;
служащим - 4 базовых оклада;
рабочим - 3 тарифных ставки,
установленных на момент выхода на пенсию, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, кроме педагогических работников, оговоренных в п. 12
настоящего Положения.
6. Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам (проживающим в городе Сургуте), прекратившим трудовую деятельность в муниципальных учреждениях образования, в размере 100 рублей.
7. Материальная помощь работникам в случае пожара в размере до 3000 рублей.
8. Оплата санаторно-курортного лечения работникам в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
9. Материальная помощь 1 раз в год в размере 2000 рублей работникам, имеющим трех и более детей или детей-инвалидов.
10. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей.
11. Единовременная выплата социальной поддержки выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, вступившим в трудовые отношения в течение трех месяцев после окончания учебного заведения и заключившим трудовой договор, в размере 2-х месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности.
Выплата социальной поддержки выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.
Настоящая выплата распространяется на работников, получивших указанное образование впервые.
12. Единовременное вознаграждение педагогическим работникам при выходе на пенсию при достижении ими пенсионного возраста и стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет, в размере:
руководителям 1 уровня - 32 базовых оклада;
руководителям 2 уровня - 30 базовых окладов;
руководителям 3 уровня - 25 базовых окладов;
педагогическому персоналу - 28 базовых окладов,
без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
13. Компенсация за зубопротезирование:
13.1. Право на компенсацию за зубопротезирование имеют следующие категории работников, состоящие в списочном составе муниципальных образовательных учреждений:
- преподаватели общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;
- воспитатели образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
13.2. Выплата компенсации производится на основании личного заявления, согласования профсоюзного комитета учреждения, документов, подтверждающих оплату, справки, подтверждающей стоимость и объем выполненной зубопротезной работы в соответствии с прейскурантом муниципального учреждения здравоохранения на ортопедические и ортодонтические, стоматологические протезы, аппараты и приспособления, согласованным департаментом по экономической политике Администрации города.
13.3. Размер компенсационных выплат за зубопротезирование производится в зависимости от стажа работы:
- до 3 лет - 30%;
- свыше 3 лет - 50%.
13.4. При расчете компенсации учитывается стоимость услуг за зубопротезирование по следующим видам работ:
- несъемные протезы из стали с металлозащитным покрытием, облицовкой из пластмассы по отечественной технологии;
- съемочные пластиночные протезы;
- все виды вкладок;
- бюгельные протезы;
- штифтовые зубы;
- реставрация ортопедических и ортодонтических аппаратов, кроме металлокерамики, фарфора и драгоценных металлов.
13.5. В случае выполнения зубопротезирования по иным технологиям, с применением металлокерамики, фарфора, драгоценных металлов, компенсации подлежит полная стоимость работ, но не выше стоимости аналогичных работ, выполненных с применением материалов и по технологиям, предусмотренным п. 13.4
настоящего Положения. Основанием для оплаты является справка муниципального лечебного учреждения, подтверждающая объем выполненной зубопротезной работы и стоимость аналогичных работ.
