Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2007 г. № 132

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"

(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы
от 18.11.2009 № 119)

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Ульяновск" (Приложения).
2. Считать утратившими силу:
- решение Ульяновской Городской Думы от 21.04.1999 № 57 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в г. Ульяновске",
- решение Ульяновской Городской Думы от 27.09.2006 № 138 "О внесении изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 21.04.1999 г. № 57 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в г. Ульяновске".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

Глава города Ульяновска
С.Н.ЕРМАКОВ





Приложение
к решению
Ульяновской
Городской Думы
от 31 октября 2007 г. № 132

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД УЛЬЯНОВСК"

(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы
от 18.11.2009 № 119)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Ульяновск" (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конкурс в в органе местного самоуправления, муниципальном органе объявляется для замещения вакантных должностей муниципальной службы по решению руководителя данного органа местного самоуправления, муниципального органа.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)

]]>
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Орган местного самоуправления, муниципальный орган публикует объявление о проведении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня его проведения.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
В публикуемом объявлении о проведении конкурса предусматриваются его условия, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора.
4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления, муниципальный орган:
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти:
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) копию паспорта;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном (профессиональном) образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
д) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(абзац введен Решением Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей - при проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
(абзац введен Решением Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
Документы представляются в орган местного самоуправления, муниципальный орган в течение 15 дней со дня объявления о проведении конкурса.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. Представленные гражданином на имя руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа сведения подвергаются проверке в установленном порядке.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя или руководителя муниципального органа, объявившего конкурс. Отдел муниципальной службы (кадровая служба) органа местного самоуправления, муниципального органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя или руководитель органа местного самоуправления, муниципального органа, объявившего конкурс, может принять решение о проведении повторного конкурса.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Для проведения конкурса правовым актом соответствующего муниципального органа образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия). Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются руководителем данного органа местного самоуправления, муниципального органа.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения.
Общее число членов конкурсной комиссии составляет 7 человек.
(абзац введен Решением Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
11. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на голосовании.
При равенстве голосов членов Комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
12. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
13. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
14. По результатам конкурса заключается трудовой договор и издается акт представителя нанимателя или руководителя органа местного самоуправления, органа местного самоуправления, муниципального органа о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
16. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.
(в ред. Решения Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 № 119)
(см. текст в предыдущей редакции)
17. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru