СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СПАС-КЛЕПИКОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 марта 2010 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - СПАС-КЛЕПИКОВСКОЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Рязанской области от 17.10.2007 имеет номер 136-ОЗ, а не 123-ОЗ.
Рассмотрев предложение Прокуратуры Клепиковского района Рязанской области от 11.02.2010 "О внесении изменений и дополнений в Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение от 07.07.2009 № 40, в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом
Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 17.10.2007 № 123-ОЗ, Уставом муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение, в соответствии со ст. 9 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района.
2. Отменить решение
Совета депутатов муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение от 07.07.2009 № 40.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение.
Председатель Совета депутатов
М.А.ЖИРЯКОВ
Глава муниципального образования
Р.В.ЩЕПЕЛЕВ
Утверждено
решением
Совета депутатов
муниципального образования -
Спас-Клепиковское городское поселение
Клепиковского муниципального района
Рязанской области
от 23 марта 2010 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СПАС-КЛЕПИКОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение развивает и конкретизирует организацию муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих муниципального образования, их социальные гарантии в период прохождения службы и после прохождения муниципальной службы.
]]>
4.1. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
4.2. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы администрации муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение;
- успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей;
- выполнение служебных заданий особой важности.
4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.
4.4. Премирование работников осуществляется на основании Положения
о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административных зданий (Приложение 1).
4.5. Материальная помощь работникам бухгалтерии выплачивается на основании соответствующего заявления в размере двух окладов (тарифных ставок);
- водителям материальная помощь выплачивается в размере двух тарифных ставок с доплатами за классность.
4.6. Персоналу по обслуживанию зданий могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, в размере до двух тарифных ставок в пределах фонда оплаты труда.
Приложение № 1
к Положению
о порядке оплаты и
стимулирования труда работников,
занимающих должности, не
отнесенные к муниципальным
должностям, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
муниципальных служащих, а также
обслуживание административного здания
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 912 от 21 июля 1997 года, Законом
Рязанской области № 171 от 31.12.2004 "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением
Правительства Рязанской области № 122 от 3 июня 2005 г. "О внесении изменения в Постановление Правительства Рязанской области № 27 от 8 февраля 2005 года "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" с целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, ответственности работников за выполнение своих должностных обязанностей.
2. Средства на премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным, ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района в пределах выделенных бюджетных ассигнований из бюджета муниципального образования - Клепиковский муниципальный район.
3. Право на премирование за месяц, квартал, год определяется распоряжением главы Спас-Клепиковского городского поселения.
4. Премиальное вознаграждение выплачивается ежемесячно вместе с заработной платой из фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
5. Кроме вышеуказанного премиального вознаграждения, работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным, могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
5.1. за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;
5.2. за иные показатели, предусмотренные федеральными и областными законами, правовыми актами местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
6. Премии выплачиваются:
6.1. в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения, учебных отпусков в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (работы);
6.2. за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные Силы РФ;
- с уходом на пенсию.
7. Работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным, виновные в нарушении своих должностных обязанностей, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений и указаний главы Спас-Клепиковского городского поселения и в других упущениях, могут быть частично или полностью лишены премии.
8. Лишение или снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе, в месяце, следующем за расчетным, и оформляется распоряжением главы Спас-Клепиковского городского поселения с обязательным указанием причин.
