СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ГОРОД ЧАПЛЫГИН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 мая 2010 г. № 23
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧАПЛЫГИНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Рассмотрев представленный главой города Чаплыгина проект положения об оплате труда работников органов местного самоуправления города Чаплыгина, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, руководствуясь ст. 25
Устава городского поселения город Чаплыгин, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, Совет депутатов городского поселения город Чаплыгин решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления города Чаплыгина, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (прилагается).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе города Чаплыгина для подписания и опубликования.
3. Признать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин от 23.06.2006 № 58 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
- решение
Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин № 150 от 19.09.2007 "О внесении изменений в решение сессии Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин № 58 от 23.06.2006 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
- решение Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин № 171 от 20.02.2008 "О внесении изменений в решение сессии Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин № 58 от 23.06.2006 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления";
- решение
Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин № 227 от 25.12.2008 "О внесении изменений в решение сессии Совета депутатов городского поселения город Чаплыгин № 58 от 23.06.2006 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Председатель
Совета депутатов городского
поселения город Чаплыгин
В.Н.МОРГАЧЕВ
Приложение
к решению
третьей сессии Совета
депутатов городского
поселения город Чаплыгин
от 20 мая 2010 г. № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЧАПЛЫГИНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 1
В целях обеспечения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города:
1. Установить размеры должностных окладов:
работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города, согласно приложению № 1
к настоящему Положению;
работников, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города, согласно приложению № 1.1
к настоящему Положению.
2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день:
]]>ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование должностей │Должностной│
│ │оклад (руб.│
│ │ в месяц) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Старший бухгалтер, старший экономист, старший программист, │ 5442 │
│старший инженер │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий программист, │ 4444 │
│ведущий инженер, администратор │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
органов местного самоуправления
города Чаплыгина, замещающих
должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧАПЛЫГИНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы на аналогичных должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.