АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2010 г. № 085-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВОК
И ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 42
, 46
, 49
Устава города Ачинска, Решением
Ачинского городского Совета депутатов от 29.02.2008 № 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска", с целью урегулирования вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению.
2. Постановление Главы города от 27.09.2005 № 292-п "Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения" признать утратившим силу.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска Трофименко О.М.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Ачинская газета" и на официальном сайте Администрации города.
5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Главы города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации города Ачинска
от 23 марта 2010 г. № 085-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВОК И ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Решения
Ачинского городского Совета депутатов от 29.02.2008 № 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ачинска.
Муниципальные учреждения здравоохранения (далее по тексту - учреждения) - некоммерческие организации, созданные в установленном действующим законодательством порядке для осуществления деятельности в области здравоохранения, имущество которых находится в собственности муниципального образования город Ачинск и закреплено за ними на праве оперативного управления, полностью или частично финансируемые по смете за счет средств местного бюджета.
Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения на основе муниципальной тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.
Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют конкретный размер надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе муниципальной тарифной сетки, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренная настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения, а также работников, отнесенных по системе оплаты труда к работникам жилищно-коммунальных предприятий), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
2.1. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе муниципальной тарифной сетки.
2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда муниципальной тарифной сетки устанавливается решением Ачинского городского Совета депутатов.
2.3. Оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже предусмотренного по муниципальной тарифной сетке оклада руководителя соответствующего учреждения.
]]>│1.2 │За продолжительность непрерывной работы в │ 20 - 80 │
│ │учреждениях здравоохранения │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.3 │За условия труда │ 15 - 30 │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.4 │Работникам учреждений здравоохранения, │ 20 │
│ │осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ- │ │
│ │инфицированных │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.5 │Работникам ремонтного участка за сложность, │До 60 │
│ │напряженность и особый режим работы │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.6 │Водителям грузовых и легковых автомобилей, │ │
│ │автобусов за классность: │ │
│ │первого класса │ 25 │
│ │второго класса │ 10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1.7 │За работу с документами, составляющими │ 10, 20, 25 │
│ │государственную тайну │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2 │Доплаты │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.1 │Руководителям практики студентов, интернов │ 10 - 30 │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.2 │За работу в ночное время: │ │
│ │- работникам учреждений здравоохранения, в том │ 50 │
│ │числе водителям санитарного транспорта, │ │
│ │состоящим в штате автотранспортных предприятий и│ │
│ │других организаций │ │
│ │- медицинскому персоналу, занятому оказанием │ 100 │
│ │экстренной, скорой и неотложной медицинской │ │
│ │помощи, выездному персоналу, водителям и │ │
│ │работникам связи станций (отделений) скорой │ │
│ │медицинской помощи │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.3 │Водителям грузовых и легковых автомобилей, │До 25 │
│ │автобусов за ненормированный рабочий день │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.4 │Врачам, занимающим должности руководителей │До 25 │
│ │учреждений или их заместителей, за осуществление│ │
│ │работы по врачебной специальности │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2.5 │За совмещение профессий (должностей) или │Размер доплаты │
│ │исполнение обязанностей временно отсутствующего │устанавливается │
│ │работника │соглашением сторон │
│ │ │трудового договора │
└────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
