ГЛАВА ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2008 г. № 858
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений
Главы Череповецкого муниципального района
от 28.11.2008 № 1121
, от 22.01.2009 № 75
,
от 05.02.2009 № 123
, от 20.02.2009 № 194
,
от 14.04.2009 № 404
,
постановления
Администрации Череповецкого муниципального района
от 22.05.2009 № 38)
Во исполнение
постановления
главы Череповецкого муниципального района от 28.05.2008 № 472 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района" постановляю:
1. Утвердить
Положение
о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района.
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте
Череповецкого муниципального района.
3. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
(в ред. постановления
Главы Череповецкого муниципального района от 28.11.2008 № 1121)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Череповецкого муниципального района А.В. Прокофьева.
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Постановлением
Главы Череповецкого
муниципального района
от 19 сентября 2008 г. № 858
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
УРОВНЯ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ
И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА
]]>Перечень персонала (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа).
--------------------------------
<4> Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено по согласованию.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
6.2.2. медицинским работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни устанавливается выплата в размере 100 процентов по занимаемой должности.
Время перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, и размеры выплат определяются руководителем учреждения с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа);
--------------------------------
<4> Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено по согласованию.
6.2.3. медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается выплата из расчета 50 процентов за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
Время, затраченное на дежурство на дому как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6.4. Медицинским работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическим условиями (районный коэффициент).
7. Порядок формирования фонда оплаты труда
работников учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется из:
7.1. Годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров.
(в ред. постановления
Главы Череповецкого муниципального района от 20.02.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
7.2.1. за стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 5.1 пункта 5
настоящего Положения;
7.2.2. за интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 5.5 пункта 5
настоящего Положения;
7.2.3. за качество выполняемых работ в размере 8 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда и годового фонда должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров (кроме учреждений здравоохранения, оказывающих педиатрическую специализированную медицинскую помощь);
(в ред. постановления
Главы Череповецкого муниципального района от 20.02.2009 № 194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2.4. премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов медицинских работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
7.2.5. премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
7.3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
7.3.1. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 5.1 пункта 5
настоящего Положения;
7.3.2. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- за работу в ночное время - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 6.2.1 пункта 6
настоящего Положения;
- за разделение рабочего дня на части - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 6.2.2 пункта 6
настоящего Положения;
- за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 6.2.3 пункта 6
настоящего Положения;
- за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
- за работу в праздничные и выходные дни;
(абзац введен постановлением
Главы Череповецкого муниципального района от 20.02.2009 № 194)
7.3.3. за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
7.4. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.