РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАРЬЯ
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАРЬЯ
Принято 27 мая 2010 года
Рассмотрев проект решения Думы городского округа город Шарья "Об утверждении положения о порядке оплаты труда и предоставления отпуска служащим органов местного самоуправления городского округа город Шарья", внесенный главой городского округа город Шарья, руководствуясь частью 5 статьи 52
Устава муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области, Дума городского округа город Шарья решила:
1. Утвердить положение
о порядке оплаты труда и предоставления отпуска служащим органов местного самоуправления городского округа город Шарья (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава городского округа
город Шарья
Костромской области
В.В.КЛИМОВ
27 мая 2010 года
№ 31-ДН
Приложение
к решению
Думы городского округа
город Шарья
Костромской области
от 27 мая 2010 г. № 31-ДН
Положение
о порядке оплаты труда и предоставления отпуска
служащим органов местного самоуправления
городского округа город Шарья
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее положение о порядке оплаты труда и предоставления отпуска служащим органов местного самоуправления городского округа город Шарья (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда, порядок предоставления отпусков служащим органов местного самоуправления городского округа город Шарья, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
2. К служащим органов местного самоуправления городского округа город Шарья, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, относятся лица, занимающие следующие должности служащих (далее - служащие): главный бухгалтер, бухгалтер, инженер-программист, инспектор, инспектор-делопроизводитель, инспектор по учету, распределению и обмену жилой площади, секретарь-делопроизводитель, секретарь.
3. Оплата труда служащих органов местного самоуправления городского округа город Шарья состоит из должностного оклада, надбавок к нему и иных дополнительных выплат (компенсационных, стимулирующих).
4. Размер должностных окладов служащих органов местного самоуправления городского округа город Шарья устанавливается в твердой денежной форме в рублях и составляет:
+------------------------------------+-----------------------+
]]>Статья 4. Отпуска служащих
1. Служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета:
+----------------------------+-----------------------------+
¦ Стаж работы ¦ Количество календарных дней ¦
+----------------------------+-----------------------------+
¦ от 3 до 8 лет ¦ 2 ¦
+----------------------------+-----------------------------+
¦ свыше 8 до 13 лет ¦ 4 ¦
+----------------------------+-----------------------------+
¦ свыше 13 до 18 лет ¦ 6 ¦
+----------------------------+-----------------------------+
¦ свыше 18 ¦ 8 ¦
+----------------------------+-----------------------------+
Исчисление и порядок установления стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, производится согласно пункту 4 статьи 2
настоящего Положения.
3. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Работники имеют право на иные отпуска в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению о порядке оплаты
труда и предоставления
отпуска служащим органов
местного самоуправления
городского округа
город Шарья
Периоды работы (службы), которые включаются в стаж
для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет
1. В стаж работы включается время работы:
1) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
2) в органах местного самоуправления;
3) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, Федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;
4) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 года;
5) в органах народного контроля;
6) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;
7) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а"-"з" настоящего пункта;
8) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в подпунктах 1
-7
настоящего пункта;
9) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах 1
-7
настоящего пункта.
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 1
настоящего приложения, независимо от перерывов в работе.