Изменения, внесенные
постановлением
Администрации Ханты-Мансийского района от 07.12.2009 № 183,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
ГЛАВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2008 г. № 99
О ПЕРЕХОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. постановления
Главы Ханты-Мансийского района
от 31.12.2008 № 167,
постановлений Администрации Ханты-Мансийского района
от 24.03.2009 № 20
, от 07.12.2009 № 183
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", пунктом 7
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года № 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда":
1. Осуществить переход на новую систему оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей Ханты-Мансийского района с 1 сентября 2008 года.
2. Исключен. - Постановление
Главы Ханты-Мансийского района от 31.12.2008 № 167.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить:
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ханты-Мансийского района (приложение 1).
1.2. Положение
о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений Ханты-Мансийского района (приложение 2).
1.3. Классификатор
типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы (приложение 3).
4. Установить, что на период с 1 сентября 2008 года до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального образовательного учреждения Ханты-Мансийского района, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 августа 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.
В случае, если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 31 августа 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
5. Комитету по образованию администрации района (В.М.Гончаренко):
5.1. В срок до 1 августа 2008 года:
- разработать и принять методические рекомендации по расчету должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений Ханты-Мансийского района согласно новой системе оплаты труда, введенной настоящим постановлением;
- обеспечить внесение соответствующих изменений в нормативные правовые акты Ханты-Мансийского района, регулирующие отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений района.
5.2. С 1 октября 2008 года по 1 декабря 2008 года организовать обсуждение эффективности новой системы оплаты труда среди работников образовательных учреждений и общественности.
5.3. В срок до 25 декабря 2008 года провести практическую конференцию по вопросу эффективности новой системы оплаты труда в районе.
6. Муниципальным образовательным учреждениям района, указанным в пункте 1
настоящего постановления, в срок до 1 сентября 2008 года и муниципальным образовательным учреждениям, указанным в пункте 2
настоящего постановления, в срок до 1 января 2009 года разработать и принять локальные акты о выплатах из средств фонда надбавок и доплат.
7. Рекомендовать муниципальным образовательным учреждениям Ханты-Мансийского района при разработке и утверждении структуры и штатного расписания руководствоваться методикой формирования штатных расписаний образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденной приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 мая 2008 года № 412.
8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш район".
10. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района В.С.Седунова.
Глава Ханты-Мансийского района
Ю.Т.МАНЧЕВСКИЙ
Приложение 1
к постановлению главы
Ханты-Мансийского района
]]>¦2.8. Преподавание национальных языков КМНС ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦ 3. Учреждения дополнительного образования детей ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦3.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей ¦ тип 6 ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦3.2. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических ¦ тип 4 ¦
¦работников в: ¦ ¦
¦специализированных детско-юношеских спортивных школах ¦ ¦
¦олимпийского резерва; ¦ ¦
¦школах высшего спортивного мастерства. ¦ ¦
¦3.3. Работа педагогического работника, связанная со следующими ¦ ¦
¦видами деятельности (повышающий коэффициент применяется на ¦ ¦
¦ставку работы): ¦ ¦
¦заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, ¦ ¦
¦секцией, лабораторией, опытным участком (повышающий коэффициент¦ ¦
¦применяется на ставку работы); ¦ ¦
¦руководство методическими объединениями (повышающий коэффициент¦ ¦
¦применяется на ставку работы) ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦3.4. Преподавание национальных языков КМНС ¦ тип 2 ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
Классификатор типов и видов образовательных учреждений
и видов деятельности рабочих для установления
коэффициента специфики работы для категории "Рабочие"
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды ¦Коэффициент¦
¦ деятельности для категории "Рабочие" ¦ специфики ¦
¦ ¦ работы ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1. Дошкольные образовательные учреждения ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1. Работа помощника воспитателя в учреждениях (группах) ¦ 0,20 ¦
¦компенсирующего вида (повышающий коэффициент применяется по ¦ ¦
¦факту нагрузки) ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 2. Общеобразовательные учреждения; ¦
¦ образовательные учреждения для детей ¦
¦ дошкольного и младшего школьного возраста; ¦
¦ общеобразовательные школы-интернаты ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦2.1. Работа в школах-интернатах начального общего ¦ 0,15 ¦
¦образования, основного общего образования, среднего ¦ ¦
¦(полного) общего образования ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
