РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 06 августа 2008 г. № 1588-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
КАДРОВ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска
от 15.09.2009 № 512-р
, от 20.05.2010 № 227-р
)
В связи с изменениями в действующем законодательстве о муниципальной службе, во исполнение постановления
мэра города от 21.07.2008 № 2017 "О внесении изменений в постановление мэра города от 26.01.2006 № 67 "Об утверждении штатного расписания администрации города, структуры департамента муниципальной собственности и финансового департамента администрации города Хабаровска", на основании Устава
городского округа "Город Хабаровск"
1. Утвердить Положение
об управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска в редакции согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Распоряжение
мэра города от 08.06.2006 № 1647-р "Об утверждении положения об управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска";
2.2. Распоряжение
мэра города от 16.08.2007 № 3223-р "О внесении изменений и дополнений в положение об управлении кадров и муниципальной службы".
3. Распоряжение вступает в силу с 1 августа 2008 года.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы Липатова В.А.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
мэра города Хабаровска
от 06 августа 2008 г. № 1588-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска
от 15.09.2009 № 512-р
, от 20.05.2010 № 227-р
)
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Управление кадров и муниципальной службы является структурным подразделением администрации города Хабаровска.
1.2. Управление кадров и муниципальной службы в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации, другими федеральными законами, постановлениями Правительства РФ по вопросам государственной и муниципальной службы, Трудовым кодексом РФ, Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", нормативными правовыми актами органов законодательной и исполнительной власти Хабаровского края, Уставом
городского округа "Город Хабаровск", муниципальными правовыми актами по вопросам муниципальной службы.
1.3. Управление кадров и муниципальной службы создано с целью организации муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск", разработки и реализации единой кадровой политики в администрации города Хабаровска, формирования высокопрофессионального кадрового состава администрации города.
1.4. Управление кадров и муниципальной службы в своей работе подчиняется мэру города.
1.5. Управление кадров и муниципальной службы осуществляет взаимодействие с заместителями мэра города, заместителем мэра города - управляющим делами, руководителями структурных подразделений администрации города и ведет переписку с юридическими и физическими лицами по вопросам кадрового обеспечения муниципальной службы.
(в ред. распоряжения
администрации г. Хабаровска от 15.09.2009 № 512-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
]]>г) совещания с руководителями структурных подразделений по вопросам организации работы с кадрами.
3.5. В области защиты информации:
3.5.1. Обеспечивает защиту персональных данных работников администрации города от утечки, хищения, утраты, искажения, подделки и другого несанкционированного доступа.
3.5.2. Обеспечивает сохранность сведений, отнесенных к государственной тайне, конфиденциальной информации.
3.6. В области гражданской обороны по планам, утвержденным мэром города, принимает участие в организации, обеспечении и осуществлении полномочий администрации города Хабаровска в области гражданской обороны, защиты населения и территории городского округа от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пожарной безопасности.
4. ПРАВА
Сотрудники управления кадров и муниципальной службы имеют право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию от руководителей и работников структурных подразделений администрации города по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4.2. Направлять в структурные подразделения администрации города рекомендации и указания, касающиеся кадровых вопросов.
4.3. Осуществлять в структурных подразделениях администрации города контроль за исполнением муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Сотрудники управления кадров и муниципальной службы в пределах своих полномочий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них задач и функций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, обеспечение сохранности и защиты персональных данных сотрудников администрации города и иных сведений, относящихся к конфиденциальной информации.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1. Структура и штатная численность управления кадров и муниципальной службы утверждаются мэром города. В структуру управления могут входить отделы и секторы.
6.2. Управление кадров и муниципальной службы возглавляет начальник управления, который подчиняется мэру города, назначается на должность и освобождается от нее распоряжением администрации города.
(в ред. распоряжения
администрации г. Хабаровска от 15.09.2009 № 512-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.3. Специалисты управления назначаются и освобождаются от должностей муниципальной службы, предусмотренных штатным расписанием, на основании распоряжения администрации города по представлению начальника управления в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. распоряжения
администрации г. Хабаровска от 15.09.2009 № 512-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. Начальник управления кадров и муниципальной службы:
6.4.1. Руководит работой специалистов управления кадров и муниципальной службы.
6.4.2. Распределяет обязанности между работниками управления кадров и муниципальной службы с целью эффективного выполнения задач и функций, возложенных на управление кадров и муниципальной службы.
6.4.3. Участвует в работе комиссий, созданных по распоряжению администрации города.
(в ред. распоряжения
администрации г. Хабаровска от 15.09.2009 № 512-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4.4. Несет ответственность за надлежащий учет, хранение, ведение кадровой и секретной документации, подготовку постановлений, распоряжений мэра города по кадровым вопросам.
6.4.5. Осуществляет прием граждан и работников администрации города по вопросам муниципальной службы и применения трудового законодательства.
6.4.6. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками управления кадров и муниципальной службы.
6.4.7. Издает приказы:
а) о приеме на работу, увольнении с работы сотрудников администрации города, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
б) о предоставлении отпусков и оказании материальной помощи и единовременной выплаты муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, а также об исполнении обязанностей временно отсутствующих работников;
в) об оказании дополнительной материальной помощи в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
6.4.8. Принимает решения о проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими ведущие, старшие и младшие группы должностей муниципальной службы в администрации г. Хабаровска.
(пп. 6.4.8 введен распоряжением
администрации г. Хабаровска от 20.05.2010 № 227-р)
6.5. Управление кадров и муниципальной службы имеет гербовую и простую печати, а также бланки установленного образца.
(п. 6.5 в ред. распоряжения
администрации г. Хабаровска от 15.09.2009 № 512-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.6. Изменение и прекращение деятельности управления осуществляется на основании муниципального правового акта администрации города.
(в ред. распоряжения
администрации г. Хабаровска от 15.09.2009 № 512-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
