АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2009 г. № 74
О ПОЛОЖЕНИИ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. постановления
Администрации города Тюмени
от 02.06.2010 № 56)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьями 36
, 37
, 58
Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Заместителям Главы Администрации города Тюмени, руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени при подготовке представления на замещение вакантной управленческой должности использовать базу данных резерва управленческих кадров Администрации города Тюмени.
3. Информационно-аналитическому управлению административного департамента Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к постановлению
от 12.08.2009 № 74
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. постановления
Администрации города Тюмени
от 02.06.2010 № 56)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования эффективности муниципального управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров Администрации города Тюмени (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Резерв управленческих кадров формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется на управленческие должности Администрации города Тюмени, а также на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики при условии, что указанные организации являются муниципальными учреждениями или муниципальными предприятиями города Тюмени либо являются организациями со 100-процентным муниципальным участием города Тюмени.
К числу управленческих должностей Администрации города Тюмени относятся должности: заместителя Главы Администрации города Тюмени, руководителя территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени.
К числу управленческих должностей в организациях приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта
, относится должность руководителя соответствующей организации.
Резерв управленческих кадров используется для назначения на управленческие должности Администрации города Тюмени, организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта
.
1.4. Резерв управленческих кадров может использоваться при назначении на управленческие должности иных органов местного самоуправления города Тюмени, организаций приоритетных сфер экономики, функционирующих в организационно-правовых формах, за исключением указанных в абзаце первом пункта 1.3
настоящего Положения, а также при назначении на должности государственных органов Тюменской области, территориальных органов Федеральных органов государственной власти, действующих на территории города Тюмени.
1.5. Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров основаны на принципах:
а) законности;
б) доступности информации о резерве управленческих кадров;
в) добровольности включения в резерв управленческих кадров;
г) объективности оценки кандидатов при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
д) комплексного использования мер по предупреждению коррупции;
]]>
Приложение 2
к Положению
АНКЕТА
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,¦ ¦
¦город, район, область, край, республика, страна) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Образование (когда и какие учебные заведения ¦ ¦
¦окончили, номера дипломов) ¦ ¦
¦Направление подготовки или специальность по ¦ ¦
¦диплому ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Послевузовское профессиональное образование: ¦ ¦
¦аспирантура, адъюнктура, докторантура ¦ ¦
¦(наименование образовательного или научного ¦ ¦
¦учреждения, год окончания) ¦ ¦
¦Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, ¦ ¦
¦номера дипломов, аттестатов) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Персональные достижения в интересах государства и ¦ ¦
¦региона ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Выполняемая работа за последние 10 лет ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Были ли вы судимы (когда и за что) ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Наличие государственных наград ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Адрес постоянного места жительства ¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
¦Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)¦ ¦
+--------------------------------------------------+----------------------+
На включение в резерв управленческих кадров и проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"___" ____________ 20__ г. Подпись ________________
